合同到期，去与留！？

OngEiu

, E2 B" @" {" l5 A3 ]因种种原因公司现将五天制更改为大小周（公司现存三种工作制，五天制、大小周、单休），五天制的我们仅为少部分，都是来得早的。去年开始新招的人都按照单休。今年年后公司口头通知五天制人员实行大小周（不额外增加工资），起初没人同意，都不来上周六的班，后面公司直接扣2天钱。且现在又增加了绩效考核。目前我处于合同到期阶段，今天人事找我续签，我诉求按照原先五天制续签合同，或者适当加薪执行大小周。都被人事驳回。 人事明确两条选择：1、同意大小周、绩效考核制度、不加薪资续签合同
4 r6 M. x7 L. W5 ~' A2、按照劳动法走合同到期流程
" u! P! B0 G( y我现在很纠结，因为下家没找到，且一直听说大环境不好，工作难找。怕选择第二条后找不到工作，也不清楚公司是否会给经济补偿。 如果续签又觉得好亏，目前公司也不景气，一直没有新活可以干，每天来公司就是摸鱼打杂。
- H' \, ~! q7 M. o" F毕业就来公司三年了。机械岗位，中途疫情封城，导致那一年什么活都没干。自己学到的东西很少，三年都感觉在荒废一样。希望各位前辈能给小弟指定一二。
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huangsiwen

续签，一边摸鱼，一边找工作。反正不忙，摸呗！找到合适的，再辞职。强制大小周，又不是你一人，不要当出头鸟。

ィ心兂鎅

简历投起来啊

OngEiu

ィ心兂鎅 发表于 2024-7-4 16:41
简历投起来啊

再投了 回复的好少

WUQINGLAI

还是自己选择吧 必威APP精装版下载各位同仁只能给你提供一点情绪价值 但不能左右你的决定。
外面行情也没那么差 不必太过悲观 生存也不是只有工作 还有生活。

德川今天吃什么

三年都该跳槽涨薪了，难道要接受降薪的操作，是我我跑

ィ心兂鎅

OngEiu 发表于 2024-7-4 16:42
) Y2 s* {; A6 z7 m再投了 回复的好少

# }. t% E4 N1 R: D( ?: z, s/ w把工资降到5K 试试看？
( J# e- Y% E$ F; C. ^( ]" a; x( T
以为来钱太快太容易， 所以吃不了一点苦
, G$ L% c0 ?$ G: r0 y; K

TakiLee

按照二楼的套路来就行

易山水

公司敢于苛刻的要求员工，说明外界条件允许它这么做，这样的老板不行，没有原则，与路边卖菜的阿姨一样

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8 Y- e; M$ ~! B2 x% z5 q

OngEiu

ィ心兂鎅 发表于 2024-7-4 16:44
' @: F: f% r& R; H& H& w把工资降到5K 试试看？
( b$ _/ s) K6 a% k- s7 N& G4 e( z
以为来钱太快太容易， 所以吃不了一点苦

5K 那应该能找到好多工作，