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隔壁说计工时的

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1#
发表于 2024-6-20 17:53:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
隔壁说统计工时,上厕所要算时间,个么,我在家里电话处理售后技术支持,回公司群消息,要统计到工时里吗
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2#
发表于 2024-6-20 19:08:36 | 只看该作者
算的,如果这种情况经常发生,你去劳动局是能判你工资的
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3#
发表于 2024-6-20 20:15:57 | 只看该作者
去劳动监察投诉,一告一个准,类似上班途中受伤也算工伤,劳动者享有 “获得劳动安全卫生保护”的权利,“上厕所”是人的自然生理现象,任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利。“上厕所”虽然是个人的生理现象,与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的、合理的生理需要,与劳动者的正常工作是密不可分的。当然明显超出正常时间和次数的就说不过去了5 J" }, ^* o& @

点评

一个通话10分钟,证明了有啥意思  发表于 2024-6-21 10:55
通话记录,微信聊天记录,都是证据  发表于 2024-6-21 09:57
可以,当处理工作时,可以录制视频  发表于 2024-6-21 08:55
确实很难证明啊  发表于 2024-6-21 08:22
至于家里处理工作信息之类的,肯定是算工作时间的,只是要证明比较困难  发表于 2024-6-20 20:18
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4#
发表于 2024-6-20 21:08:51 | 只看该作者
算的,已经有不少成功的案例了,特别是微信办公之类的,每次可以记录工作的地点和起止时间
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5#
发表于 2024-6-21 06:27:35 | 只看该作者
等到要在战术上考核到员工的行为举止时,说明公司文化已经失去了战略制高点。
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6#
发表于 2024-6-21 08:07:16 | 只看该作者
按他这个计算工时方式,我直接说。! A. w7 h* R: K
6 ?1 P& N- d) P
“虽然我身体离开了公司,但我时时刻刻想着公司的方案,睡觉做梦都在想着画图,想着设计,我是24H工作。请问怎么给我算工时。”) l) X4 K+ F4 N" R
“哦,对不起先生,下班后就不算工时了。”/ ?3 K1 c6 g: J3 o' [
“那你特么得上班尿个尿都算工时?可以,以后我想尿尿了,我也不去厕所了,喊你过来用嘴接!”

点评

Y36
哈哈,是真的啊  发表于 2024-6-21 11:30
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7#
发表于 2024-6-21 09:25:18 | 只看该作者
截图保留着有用的上的时候
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8#
发表于 2024-6-21 11:24:01 | 只看该作者
带薪拉屎爽歪歪,可惜我便秘。唉
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