技术部

HaloSmart · 发表于 2024-5-23 13:53:09

扯淡了，这么点工资还嗷嗷叫

风筝123 · 发表于 2024-5-23 16:16:50

你可以看看制造业上市公司的财报，看看公司支出-研发支出-人员工资占总支出的比例，其实不高的。我们公司才15%不到，大头是厂房租金、设备折旧、投资计提

何其 · 发表于 2024-5-23 18:19:30

招个好点的机械工程师不会亏的，设计上随便省点都把工资省出来了。

799097903 · 发表于 2024-5-23 19:27:04

机械设计或许不是什么高端玩意，但是也不是大街上随便抓一个就能干的；我经历的上一个这么想的老板到现在技术部只剩下三个人（还有两个划水的），厂子也半死不死的，

骆马湖铁匠 · 发表于7 天前

尊重工程师的老板不多，待遇也不高，效益也一般

duduxiaozi32 · 发表于7 天前

其实就是企业需要机械工程师，但是又觉得工程师的用人成本太高，想着4K招一个。但机械类的工程师大多是男性，有养家的压力，4K还不如送外卖啥的，所以4K只能招刚毕业的大专生或是技校，导致老板发现机械工程师太水了，又碰运气去扩招4K的工程师。

hacjg0807 · 发表于7 天前

菜鸡攻城狮 · 发表于7 天前

用工成本高不高得看企业利润了，公司年营过亿还在乎这百万工资吗？当然，有些黑老板看员工赚钱比自己亏钱还难受

W节奏 · 发表于7 天前

挣不了钱，退出就行了，没有必要卷

da1115 · 发表于7 天前

水平高的机械工程师还是少

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