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成本高

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1#
发表于 2024-5-6 11:00:21 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
公司节假日发了一条信息,要抓纪律,严格考勤,不知道整得是哪出?
  话说我们公司效益差,效益差两个原因
1.产品卖不出去价格
    同行售价基本是我们的80%,这一招我们丢了大量市场,
2.成本高
  我们的成本看的见的 厂房租金一年200万,人员工资社保公积金一个月就要80万,一年就要1000万,其余税收啥的也是实打实的成本
   成本为什么高? 就拿我们技术部来说5机3电共8个人,工资社保公积金一个月最少10万,不算不知道,一算下一跳
    上述归根为一条,还是成本高,所以产品售价高,当然成本不光人力成本,物料成本也很高。物料成本只能通过设计生产采购多方努力
     估计公司要搞人了,降成本嘛
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16#
发表于 2024-5-10 15:37:13 | 只看该作者
厂房租金太贵了,搬厂呀,挪下就活了
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15#
发表于 2024-5-9 11:08:01 | 只看该作者
我们也是,五一之后中途出去要出门证还要打卡了,请假要写申请了,哎
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14#
发表于 2024-5-8 08:47:04 | 只看该作者
可能还是产品没有竞争力的问题
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13#
发表于 2024-5-7 17:07:06 | 只看该作者
私企有公积金的很少,说明老板还可以
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12#
发表于 2024-5-7 08:56:57 | 只看该作者
一个公司开始抓考勤抓纪律,很有可能就是搞主业不行开始搞人了,风紧,赶紧扯呼
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11#
发表于 2024-5-6 20:15:44 | 只看该作者
看来公司人数不少呀
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10#
发表于 2024-5-6 16:02:56 | 只看该作者
公司降本有很多方面可以着手降,但是大部分公司却搞不好,最后还把公司上下折腾的鸡犬不宁
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9#
发表于 2024-5-6 15:56:53 | 只看该作者
8 个 10W 还想着裁员吗
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8#
发表于 2024-5-6 13:30:26 | 只看该作者

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