996的选择问题

2020工业4.0

下午面试了个公司，去之前犹豫了很久，一家做汽车装配线的，这种一条线多个工位拼接起来的，集成度很高，主要是标准件用的很多，气缸伺服铝型材这种一个工位一吨多的设备，我去之前就有心里准备了，这样的设备其实很适合年轻人25岁左右的拼搏几年

3 X+ f  E8 g7 l, n( m0 c1 @' _0 w去了之后领导40岁左右，问了各种问题，但都是基础的也还好，主要问的常用设计知识，也带我去车间看了下，基本上就是一个个工位拼装起来的装配线。

3 t  r3 v0 d; w这种装配线很考验人的，一条整线一个半月到2个月图纸清单出完，完全从0到1啊，当然一条整线是多个工程师负责，每个人负责某个或多个工位。这种确实非标，消化客户产品工艺，对应设计出来一条自动装配线。
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前面技术谈的还行啊，我觉得虽然跨行业，但是主要还是搭积木标准件集成啊。
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7 k, B8 c  ~1 E8 r! D9 C( Y# n' ^接下来就是待遇了，我其实更在意的是企业文化和工作时间。因为当时5点多了，他们公司食堂人头涌动，办公室还有很多人在工作，丝毫没有下班的意思，我就心知不妙。 其实去之前我就估计它们是个加班的公司，特意咨询了人事，人事说项目需要就加班，我问周六你们也上班吗？人事回答周六会有人加班。搞得我以为只是项目需要才加班呢。

面试的领导在公司也是10多年的经验了，直接了当告诉我他们大部分周一到周五是早8晚8点半，周六不是加班，是叫上班，问我有问题吗？
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; e. X# Z8 {# _4 g4 P3 w; h( U这不就是传说中的996吗？ 我第天天听你们说996，我平时很少接触996的，我感觉996很恐怖，不是正常人过得日子。

要说汽车行业我以前 其实在上海的新松机器人是做过半年的，那是十几年前的事了，但当时新松机器人也是接汽车零件装配产线项目，所以我还是简单的了解的

1,里面的骨干是技术带头人，会有多个项目组长，年龄普遍在30到40岁之间
5 j9 W, a9 B$ }0 d: k# R) t- }) H2.里面的工程师水平刚进去的基本都是小白，全部28周岁以下，基本都是0经验。绝对不会社招30周岁以上有经验的攻城狮
3.加班很多，但新松控制的好，不会形成固定的加班文化，什么周一到周五晚上到8点半下班，周六上班不算加班，这纯属扯淡
$ n* V7 I* U$ `8 u0 B4.里面年轻人多，机械工程师电气工程师软件工程师群体基本28周岁以下，未婚未育，流动性大。基本一个大项目能干跑很多人
- u; Y8 l! g9 y& j" ^% u$ _5.待遇极低

% C: }* Z0 J) j; o7 S里面的骨干工资高，但一般的工程师待遇普遍低于同行业其他小公司。不要以为加班多工资高，加班多只是项目需要
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今天面试的领导跟我说汽车行业做非标产线基本都是这个文化，996模式。如果是这个模式，给我3万工资我都不会去。我正常双休8小时1万5., 996加班的话给我2倍工资我也不会去。第一它绝对不会因为996就给我开2倍工资，第二给我开2倍工资，我扣完税到手也没有2倍，并不划算。 996基本就是个机器了，而且还要考虑上下班路上时间，没法活的。

其实我想多了，人家996也不一定会给我1万5工资，为什么？因为很多25岁年轻人没有经验，人家6000到1万就能老老实实在那做5年，面试官说了，他们为什么加班，天天改，加班改，不停处理问题。 天天改能不锻炼人吗？天天改肯定技术提升最快的。全公司100多个工程师做项目，每天都是各种整改，各种打孔切割，生产部也习惯了。 25岁学技术，经过这种实践，好年龄啊
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* y0 N; W+ S6 x" c2 f一旦过了30岁，结婚生子，孩子扔老家的也是可以996.

7 o5 ]2 J# P4 G我这种天天遛娃的肯定不适合996，你们拿3万咱也不眼红。实际上不要说3万了，这种企业文化公司（100多人啊200多人），还不如那种几十个人的那种呢，晚上加班形成制度，周六上班固定化，连2万都不会给你的，他更在意的是你年轻能卷
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呵呵hahei

一个误区，设计 经历的项目多，天天犯错，天天改，这样就会学到更多。这个是不准确的，要想提升，犯错后要去修改，修改完要去关注修改后的使用情况，并不是说修改完了能装上了，修改完了能动了，就叫设计成功了。没有反馈，有的只是仓促间的修改，甚至没有时间多去想多个方案，选择后优化，想的只是尽快解决解决当前的问题，剩下的以后再说。这样环境下养成的设计习惯，我不敢苟同。

zhangweikobb

个人其实并不是很喜欢这种单位，不是说他996，而是这种已经形成了标准库的，没有多少设计发挥的空间，都是匹配搬运，体现的是劳动力。如果以后想走项目管理路线的，可以试试，如果走技术路线的，就不太适合，节奏太快，没有多少时间和机会是给你深入研究的。不过刚开始没有经验，可以去干一段时间，把标准库的东西学一学，经验增长也很快。

想飞的鸟~~

呵呵hahei 发表于 2024-4-20 08:12
一个误区，设计 经历的项目多，天天犯错，天天改，这样就会学到更多。这个是不准确的，要想提升，犯错后要 ...

, m- }# W0 q' S$ C" V, Z新人不就是这样的吗，时间久了才有精力去想去思考，汽车方向的非标大多时间紧设计时间压缩的很厉害！心不大真的干不下去，时间久了老油条了，核心东西不出错就没关系，孔开错了，有点干涉修一下，一条产线小修小改太正常了！

zhaojunxian

这种就是给你3万也不够你以后去医院续命得钱

zc1401

实际是项目来了一直上两个月，没休息，周一到周六都是12个小时，周日是8个小时。后面装配了，试运行了，那就不是12个小时，那就是24个小时连轴转了。

菜鸡攻城狮

以前不懂事，觉得周末不能面试的公司太不方便了。现在凡是周末面试的都不去

养猪东篱下

这种垃圾公司，我看一眼算我输。

嘻嘻哈哈哈哈哈

zhangweikobb 发表于 2024-4-20 08:59
个人其实并不是很喜欢这种单位，不是说他996，而是这种已经形成了标准库的，没有多少设计发挥的空间，都是 ...

做项目要求快速、稳定、实现功能，发挥设计空间是需要时间设计验证的，多数公司不会给你找个时间，而且出错是需要承担责任的。

neohui

我就干这种自动化产线的，没钱，班没少加
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