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楼主: 阿飞LJ
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现在结构怎么这么赚钱啊!!!

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31#
发表于 2024-4-30 15:11:50 | 只看该作者
这个随机性太高了吧;
要想这个高,至少也得是风口上的猪吧;
再说了,工资收入也不完全是看专业技术能力,人的能力是综合的,比如:
1、你对公司的忠诚程度;
2、所在行业的大趋势;
3、做事风格,人品三观;是否事事有回应,事事有着落,对有难度的任务,是按照自己正常水平干完,还是拼尽自己全力,调用所有自己资源做到能力范围最好?
4、所属行业法规制度、流程文件等是否熟悉;文档水平?PPT水平?表达沟通能力,都有可能影响的;
我感觉很多公司,他要求2w和3w的人干的活差不多,反正人有多大胆,地有多大产;
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32#
发表于 2024-5-11 16:06:17 | 只看该作者
xzx7869520 发表于 2024-4-16 09:26
非标干了好几年,转行产品结构后,年薪上40+W,结构不仅仅是设计结构,机构,还有很多底层的技术,材料,工 ...

请教产品结构要怎么提升呢

点评

最简单粗暴的方式就是 先去一个正规上市公司混三年 把行标 研发流程 工作习惯整好 然后做两三个量产项目 再转中小型公司做项目 不断深入  发表于 2024-11-8 16:00
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