换了工作，对新单位不是很满意

难在当下 · 发表于 2024-4-15 10:58:54

你工作几年了？如果是双休8小时你正常工资应该多少？现在老板给你开的工资是按6天工作制开的吧？是按996工时估算的工资吗？
老板说的没错，机会多，老员工都跑路了，机会能不多吗？老员工受不了6天工作制，那是因为他们以前是5天工作制啊。你完全不一样啊，你面试的时候老板有没有和你说单休？有没有和你说需要加班？有没有和你说需要996？都给你说了单休和加班，你还搞什么呢？

XT52000 · 发表于 2024-4-15 10:59:11

老员工的心里不平衡可以理解，但是跟你有毛关系，这种情况你只要肯钻研，能学的东西更多。只要工资按时发，你想那么多干嘛？行业不景气，老板什么单都想接，这太合乎情理了，初创公司没有方向是因为还在寻找方向的路上，不要只站在自己的角度考虑问题，多思考老板决策的底层逻辑，不懂的你可以问问他为什么，愿意回答你就不算差。但如果是这样导致工作强度太大，加班太晚，你承受不了，那你可以考虑跑路。

zhaojunxian · 发表于 2024-4-15 11:09:48

单休的统统PASS掉，不是钱问题，是那种生活根本没生活质量可言

LB老沈 · 发表于 2024-4-15 11:59:45

老板没有骗你，这种“机会"确实多！都跑了，领导岗位就会轮到入职三天的人了

挚爱重金属 · 发表于 2024-4-15 13:39:52

嘿嘿，没听懂潜台词呀，机会比较多，就代表烦，什么都烦

qzzh2022 · 发表于 2024-4-15 13:47:56

这个公司不会叫清智智能吧

卢Tiger · 发表于 2024-4-15 14:45:47

小作坊搞非标累死人

何其 · 发表于 2024-4-15 15:23:02

赶紧跑吧，这种公司说不定哪天发不出工资了，到时候你工资都要不到。

风筝123 · 发表于 2024-4-15 16:08:20

感觉是个草台班子，这样对技术员工不利，赶紧跑路

夜梦荣华 · 发表于 2024-4-15 16:30:39

不要怂，顶住，等部门经理也跑了，你就是经理

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