换了工作，对新单位不是很满意

轴承啊 · 发表于 2024-4-15 09:51:29

本帖最后由轴承啊于 2024-4-15 10:23 编辑

坐标苏州城南街道和吴江交界处，原单位搬迁，就去了个离家近的搞非标。

做了一个月，这几天好几个老员工离职，设计电气采购好多人跑路，人员流动大的可怕。后来才知道，单位原来是五天制的年初改为六天制，改了时间没给老员工调工资。

老板原来是做贸易的，是个视觉设备的代理商，公司也就做做工装治具，机架啥的。

前年才开始做完整设备，做了好几个项目都无法完成验收，一堆人天天跑客户现场调试修改。

老板啥行业的设备都接，汽车的，3c的最近又想进军光伏。接的单子又都是些难做的，交期特别紧的，节拍要求特别高的。

哎呀有一个比我早入职一天的，也要跑路了。

难受啊，面试的时候被老板忽悠了，说单位比较新机会多，实际却是单位不成熟各种混乱，有个项目采购回来的气缸都能多买了3个。。。

听老员工说上个月工资都不能准时发，我就等18号发薪日了，按时发不出，就跑路了

那一抹星空 · 发表于 2024-4-15 09:57:14

草台班子害人不浅

gemiusunyi · 发表于 2024-4-15 09:58:58

本帖最后由 gemiusunyi 于 2024-4-15 10:00 编辑

如果你是助理就混混接触的行业越多对自己以后的发展越好，但注意发薪
如果你独立负责项目，赶紧跑路
这种小非标公司老板就是想着圈钱，什么都敢接，做不出来就折腾底下人，对打工仔身心进行摧残

东北制造 · 发表于 2024-4-15 10:00:53

(๑•̀ㅂ•́)و✧:;您选的，偶像～～～~~~···

荒謬 · 发表于 2024-4-15 10:04:59

你的不满意来源于哪？主要来源于对于人员流动的恐慌。你能来说明人家给的薪资待遇和工作时长对于你起码是合适的。不要管老员工怎么样，是5天改6天还是薪资没涨，那是他们的工作时长和待遇不匹配导致跑路的，和你没关系。再者不满意是否来源于觉得工作没有发展前景？那你要想想面试的时候老板有没有告诉你来了干什么，你现在干的活和当初答应的是否符合，如果符合还是消除不了你想走的心，那只能说明你自己都不清楚自己想干啥，没有职业规划

云中有仙 · 发表于 2024-4-15 10:24:13

这边建议跑

bravo090 · 发表于 2024-4-15 10:28:42

这种感觉是先跑为妙

会说谎的小先生 · 发表于 2024-4-15 10:39:39

先撤吧

难在当下 · 发表于 2024-4-15 10:51:55

老员工5天变6天人家肯定跑路，但你是新员工，你一开始就奔着996去的，老板给你开的工资也是按6天工作制来的，比如说你正常水平就是6000块，因为他是单休，所以老板给你8400的工资，又因为它需要996.所以老板给了你12000到15000的工资，所以你没有任何理由和借口跑路。

尹志春 · 发表于 2024-4-15 10:57:37

你一个打工的，能干就干，不干滚蛋，但最少你要利益最大化，比如让他炒，赔点钱

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