年后第二次去面试,虽然投了很多家,但是年后一直没有出去,不过面试机会也少
* t$ V/ ^2 I" W) @: b 这次的两个面试是周六上午约好的9 n' q, i( ?' N$ V& A2 V+ e
第一家:.一家做汽车座椅检测的
3 B; M8 ?5 a6 J* j3 k) W 老板30多岁,原来也是技术出身,做了汽车行业多年,现在自己开公司,公司里有机械有电气有视觉也有上位机,我看了下工程师都是好年轻的,都是毕业不超过5年的,都在28周岁以下,老板说这些年轻人周六都很自觉的来加班,虽然他不强求
' u, r, K2 T) J: ]老板负责拿项目,项目拿下来给手下人做,项目都是10来万的项目,主要是汽车工装,检测之类的小型设备,8 z- o4 |2 T# d5 ^9 Y) R, E
老板说的一些话非常触动我,
. p' n4 l" u6 \1.对客户要狠 要狠狠的赚客户的钱,狠狠地用刀子????客户的肉
' C% {/ X n/ l,我感觉老板很憨厚的一个人,没想到是个狠人
, t- Z/ S; y3 \% E6 {0 ^& a2.非标一定要块
! W& O5 ]6 y* z) N" m 别人3个月4个月做出来的项目我们要1个月2个月拿下来,加班也要把它做好,只有这样才能卷过同行
5 e9 Y8 U% h0 O0 _# f9 T 公司都是清一色的28周岁以下,技术积累没有的,这个时候就是靠拼,就是靠卷干垮同行。
+ {5 X) _# _, | G* t 3.用人策略
1 S8 q0 Y' w" i- }. n 团队里刺头一定要开除的,一定要有几个主动加班的骨干带领大家,形成公司文化。这样大家都不好意思不加班了,6 Y% |1 V2 s* G* o* q4 h& o: ^
老板说以前也找过那种老师傅,但有些老师傅到点就下班,真的让人无可奈何
7 A6 M( e, M/ c* m0 G! R/ E 老板说自己家也是农村出来打,如今在这一线城市买房买车全靠自己拼搏,老家里面父母都是农民,能供养他上大学很不容易了: ^2 z# [/ p# H, f% p( c, o
我面试完毕看老板开的车是宝马7系,100来万的车,不由得感叹,同龄人,人家为什么能当老板?为什么能开100多万的车?人家也是外地人,但人家对人性对工作对客户对员工的理解,远比我们这种机械工程师理解的深刻。 ' L. n- [$ N( O
其实以前面试碰到过很多种这类的小公司,老板30多岁,都是一个很能拼的,想想自己30多岁,整天有时候还在跟装配搞,跟领导搞,真的是太浪费精力。人家老板也是机械设计出身,做着做着,做来一大堆业务自己开公司。& Y4 w* J0 |4 x4 n. R/ Z" c
第二家:一家做汽车装配的公司3 p- V, Y' X, Z2 H u
领导周末一个人来公司加班,但领导说他居住在外地,也是两地跑,因为一线城市房价太高,在外地买房。
\ n: g1 [3 h9 K0 L- I& v 感觉领导胖胖的还是很和善的一个人,公司除了他还有一个机械工程师,我觉得虽然公司也很小,但做的设备我觉得很感兴趣
2 K( |$ @. K7 x }/ ?就是不知道待遇如何
8 t. Z2 z9 \7 E" H% ^ 主要本人以前不是汽车行业的,上次面试了个半导体公司,老板没有技术人员,也是小公司,接到项目就干的那种,被我拒绝了。! [( t4 y. H( l/ u- H
现在包装行业我不想做了,主要包装行业在一线城市越来越少,待遇也非常低,就说我几个机械同事,哪一个不是最少10多年经验起步,技术都是一流棒,在包装行业拿一万出头工资,我的总监,50岁,一本毕业快30年了,设计经验极其丰富,现在超一线城市,拿着1万多的工资,你们说这垃圾包装行业还能待吗?
. a( m& K" \$ s- M9 I" w 男怕入错行,包装行业我再也不想做了 |