你们接触的95后机械同事怎么样

fiyu1314

   说说最近接触的新来的机械的95后同事，

- K$ v5 n: e8 C- v, H! q   同事A 外包人员，看样子毕业4年应该是有的。帮我干了几天活，我就安排他帮模型装标准件，今天模型给我 我大概看了一下 有一部分漏装的， 有一部分是通孔应该装螺母的也不装螺母。 还是自己慢慢补把。
8 g: A; c3 Q5 q9 I
; b, _3 A( U* K  C. V4 [   同事B 感觉毕业应该5年以上了，也分给我，我用SW他之前用UG不太会SW ，先安排做点简单任务，我画好一张 电气元件安装的板的模型和图纸 告诉他怎么弄 让他按我的方式做， 因为电器的改了一个驱动器 我要来了 驱动器的安装孔位图 给他了 然后加工回来  那个驱动器安装孔位打反了 。他调整了一个加强筋位置 然后跟压铆螺母干涉。
  [8 j( Z! f. i( Y. q! g( I
: \5 L% ~9 s( E: o9 o2 t. l5 C) z  后来我让他帮我出钢结构图纸，我看了一下 发现切割清单几个尺寸不对，如果供应商按切割清单下料肯定会出问题的。
6 ^0 a9 |9 ?$ L" i. L! C  我就想至少能帮我干活，还跟他交代，外发加工的东西尽量要多检查几遍 心要细。
  就很心烦，复杂的活交不出去，简单却耐心的活也交不出去。

$ f8 X% W- I3 P$ O& |/ p) ^8 ^   不知道你们接触的人怎么样，我之前公司 有一些95后同事 都很好 有些事 你直接交给他 他就处理的很立正 根本不用我去操心。现在这就不行。啥事都得自己来。
* j7 L7 x9 i6 b

' m* B5 Z4 c+ q; D

bravo090

管理跟技术不一样的，思路要转变一下

qq642446015

耐心些，总要一个磨合期的。人有差异的，不要用自己标准去套别人。

l7612175

这不正好俩人么？A让你审核，你转头交给B检查，B的一样交给A。真是由于粗心出错了，锅也是他们背。
0 u, A9 d$ S% f; Q' i1 x

Juesenan93

什么岗位啊？这么简单的吗？

冷水黄金

这种才是大才，今后能赚大钱，多巴结吧，早点把这大腿抱紧，投资要趁早。

fiyu1314

l7612175 发表于 2024-4-7 11:36
4 B+ ?( \8 K+ ~" A4 C) R. |! \* D这不正好俩人么？A让你审核，你转头交给B检查，B的一样交给A。真是由于粗心出错了，锅也是他们背。

& @; |/ e: u8 A5 Y/ X* b  锅肯定是我来背的，只是希望做事心细一点，做机械有有细心有耐心 这是必要条件。尽量减少问题的发生。
  b% h) c  _4 \+ o% a( W6 N
4 O' @" X" n' m5 N. S1 z- b

学渣渣

冷水黄金 发表于 2024-4-7 12:13
! O5 C. Z# g/ l, [7 z; ^这种才是大才，今后能赚大钱，多巴结吧，早点把这大腿抱紧，投资要趁早。

" ?7 [4 b; C" _这是什么财富密码？

微光axi

当你发现一个人不行，那就是他个人问题，当你发现一群人都不行，就是管理方式不行

及上开

和90，95，00后没有关系。和对自己的要求，细心程度有关系。有的刚毕业的小伙子虽然技术欠缺积累，但做事认真负责，让人放心。