关于如何应付领导的试探。

328Feng_328

        之前的帖子提到过，现在的公司马上要搬迁了，今天被领导喊过去谈话，主要话题就是涨多少钱工资才会跟着去北京。我其实是想过这个问题的，因为转行工艺这个岗位2年半左右，也没跳过槽，我自己在市场上的价值估的不是很准啊。回复的是让人事部门落实在北京招一个人多少钱，给我这个工资我能干就干，不能干就走人。
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. [- @1 B* I* s2 H1 T最后因为突发别的事，中途中断了谈话，后来也就没再找我聊。我觉得吧他是觉得我很大可能不去北京，我自己也倾向于不去因为他给不了我想要的工资，我估计往后的日子就是各种整我了，逼我走这样不用N+1了，可能有人觉得公司又不是他的他没必要这样，问题磨床刚逼走一个3月份都没上完29号上午就让走了，这是有多大仇不让人家上到月底。有没有差不多经历的坛友，给分享下经验支个招。

桌前一盆花

1.想离开公司。那就直接以公司无法提供工作场地为由直接离职要求赔偿，咱要在他们之前。现在就先说公司利益至上。
2.不想离开公司，那就好好的干，然后和公司的领导说，北京的基本情况就是这样。不能说是搬过去了，就怎么怎么。很多招聘软件上都开的出工资的。
3.我感觉领导这是已经给你下钉子了。你还是准备好离职要赔偿吧。不然也不会找你谈话了。

加肥猫devil

开诚布公直接说不去北京，按照规定是公司要赔钱的，你好好跟领导说，如果领导说不行，那就老实待着做好每天上下班的记录等着去劳动局，不过你只做了两年，赔钱应该也不多，看你自己愿不愿意折腾了

bravo090

给脸不要不整你整谁
5 @3 s# o2 D; t( A4 y7 P9 a; H
开玩笑式的再提提呗

前景钱

劳动法是保护你劳动的。

qq642446015

骑驴找马，先带着找起来。
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xueqingchao

如果跨省搬厂，不去是要赔钱的， 公司提前解除一样赔，就不要纠结赔不赔的问题了。

# o% [, o2 G4 Y) n3月29号是周五，30.31是双休，这个时间点没有问题，
' B! @& R5 W; z" @* g% ~* J
现在这种情况公司让谁走都很正常. 客观上都能理解，有的人家属在这里，不会因为一个普通岗位分工.
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楼主，如果不想去，就说自己对象在这里上班，或者自己刚买的房子，公司也不会无理难为你的.

leioukupo

xueqingchao 发表于 2024-4-3 15:02
4 o9 @& i2 }0 e# Z3 s* h7 g3 F  \如果跨省搬厂，不去是要赔钱的， 公司提前解除一样赔，就不要纠结赔不赔的问题了。

3月29号是周五，30.3 ...

# ]4 H: x8 b# G9 ?4 C8 E错误的，29号走不会发你一个月的工资，你要被扣4天的工资

leioukupo

兵来将挡水来土掩，见招拆招，只要不动手，随便怎么样，磨就完了

hacjg0807

等结论