! G9 j" ?" `5 l' {同意ayoon讲的,不要回避,同时也应该反思自己. e/ `# g, Z ^+ i. w7 ]7 L! Y 5 f' @8 o$ L1 G" q; l 我和风筝的经历比较像,8+2+2+2+2+2至今,目前工作将近3年了,非常担心自己能否跳出2年的怪圈。 / Y; b: c' P/ `/ Y) w. R6 T. x 期间有自己主动的,也有因为公司搬迁等原因被动的。 7 g# }, C& \3 n D2 r不过借着风筝的这个帖子,自己也在反思,是不是真的跳槽有点频繁了。 . h+ ]3 R& P; v9 R8 E4 P ) p9 O. `) R- }( Q6 n建议(同时也是给自己的):) y8 N |" X9 \0 w# q0 s 1. 心态放平和,不要考虑什么Top不Top的问题; ' g' m$ R( |7 H3 s9 {; }! i- X `2. 仔细回顾自己这么多年的经历,抛开面试因素,想一想自己到底想要什么,职业生涯是否有按照自己的预期发展?或者说复盘一下自己前面的职业生涯,想一下是否对职业上升有好处?6 j# D- L, X$ v 3. 根据自己的分析,将前面各段经历对职业规划的好处做陈列。( S* O% x' `/ E ^1 s 4. 将所有陈列事项汇总成一段描述,大致就是扬长避短讲一下自己前面的经历是符合个人的职业规划的,以及最终自己想要达到一个怎样的效果。" V' r; y- Q, ^& g0 L8 N
9 g8 ^: X! t: \7 c- f* O相信如果风筝贴主按照如上步骤仔细总结一下前半段职业生涯,不仅仅是面试,对后面的职业规划也是有好处的。: J+ y, q: C' Y( ~. H. [. J
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