4 H+ t, J+ R" h7 W! ^0 L; j 同意ayoon讲的,不要回避,同时也应该反思自己 * y% ~- F/ r/ h) K; {0 _ o i3 |% t7 e7 `0 H我和风筝的经历比较像,8+2+2+2+2+2至今,目前工作将近3年了,非常担心自己能否跳出2年的怪圈。 ( \. F7 C+ ]6 d' E' p# m! r# V f9 L) c+ A2 Y 期间有自己主动的,也有因为公司搬迁等原因被动的。j" l X" C$ r& s4 C R" _ 不过借着风筝的这个帖子,自己也在反思,是不是真的跳槽有点频繁了。 5 e9 _; Z* r7 }1 _& T# R+ S( w/ w4 k8 s- D! w9 N! | 建议(同时也是给自己的):( r% ^& j/ _1 [4 z2 m 1. 心态放平和,不要考虑什么Top不Top的问题; . D. j! j, H7 t' g3 D2. 仔细回顾自己这么多年的经历,抛开面试因素,想一想自己到底想要什么,职业生涯是否有按照自己的预期发展?或者说复盘一下自己前面的职业生涯,想一下是否对职业上升有好处?, o' B- g% a- [" ` 3. 根据自己的分析,将前面各段经历对职业规划的好处做陈列。P$ J1 p, ]! j( ]( M1 c 4. 将所有陈列事项汇总成一段描述,大致就是扬长避短讲一下自己前面的经历是符合个人的职业规划的,以及最终自己想要达到一个怎样的效果。5 o8 R3 J8 R6 a" C* X" D ' c6 }$ \* U' Y. }+ p Q 相信如果风筝贴主按照如上步骤仔细总结一下前半段职业生涯,不仅仅是面试,对后面的职业规划也是有好处的。 6 ?9 ?. } t& Q8 s/ n |