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楼主: 风筝123
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面试被吐槽跳槽频繁了,应该怎么应对?

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61#
发表于 2024-4-6 08:38:28 | 只看该作者
这样哪里算频繁跳槽,瞎扯,你可以反问一下,你们公司5年以上的员工有多少个
62#
发表于 2024-4-6 14:17:20 | 只看该作者
感觉没什么不妥吧,可能自己多想了,他们可能就是不想收,找的借口罢了。
* K- t$ I3 r2 q% l' K
63#
发表于 2024-4-6 15:49:54 | 只看该作者
十年四次哪里频繁了。。。确实扯。。除非他们嫌每次都跨行。。。
' D& \4 f# p( T' f( @, Q9 P6 Q2 |1 n
64#
发表于 2024-4-7 09:07:43 | 只看该作者
你就说能力太强,公司不涨工资所以跳槽
65#
发表于 2024-4-7 09:10:56 | 只看该作者
开心789 发表于 2024-4-3 11:26
' T& ?4 v- d2 h9 I5 S4 W把压力给到面试官:这个岗位招多久了?还没找到合适的候选人吗?这个岗位原来的员工离职是什么原因呢?你这 ...

& v, B! F0 Q8 T) h* `4 b5 E你才是牛人
7 U& H. Q3 x# n; b1 _! o2 R
66#
发表于 2024-4-7 09:12:28 | 只看该作者
跳槽频繁确实不是好事,没必要回避(简历在那),看业绩,如果真的跳了很多地方,却没啥能说的业绩,那最好还是反思一下/ A$ w: h* X* J. C4 ]$ k) w( P, C
个人经验,早期跳槽确实个人收入会有比较明显的改变,但那不过是因为起点低了(比较而已),频繁跳槽会影响个人发展所能达到的高度4 B5 M8 |+ X6 m/ Z

9 E2 ]9 H9 Q1 a- d- m R2 l
0 m1 B c: O1 D6 ]+ _
67#
发表于 2024-4-7 10:44:49 | 只看该作者
你这算很稳定的了,我们这些才是频繁跳槽呢,不到一年换一个,基本上每次换都是15%的幅度涨幅,不爽歪歪;之前也面试过一个大公司,人家就是想压我工资,说什么能力都很不错,就是要的有点高,跳槽太频繁了,尼玛的,不鸟他,直接去另外一家;
68#
发表于 2024-4-7 11:28:30 | 只看该作者
感觉不是想问你为什么跳槽那么多次的原因吧,十年跳5次,这不很正常吗?但是十年老工程师了,还没有混个头衔,这可能才是他们所担心的事,怕你是因为什么能力不足而一直这样的,所以方便透露一下你薪资水平吗
69#
发表于 2024-4-7 11:50:31 | 只看该作者
2011ayoon 发表于 2024-4-7 09:12
- }- _/ p+ d* S- t, S \! a& k跳槽频繁确实不是好事,没必要回避(简历在那),看业绩,如果真的跳了很多地方,却没啥能说的业绩,那最好 ...
4 H+ t, J+ R" h7 W! ^0 L; j
同意ayoon讲的,不要回避,同时也应该反思自己
* y% ~- F/ r/ h) K; {0 _ o
i3 |% t7 e7 `0 H我和风筝的经历比较像,8+2+2+2+2+2至今,目前工作将近3年了,非常担心自己能否跳出2年的怪圈。
( \. F7 C+ ]6 d' E' p# m! r# V f9 L) c+ A2 Y
期间有自己主动的,也有因为公司搬迁等原因被动的。j" l X" C$ r& s4 C R" _
不过借着风筝的这个帖子,自己也在反思,是不是真的跳槽有点频繁了。
5 e9 _; Z* r7 }1 _& T# R+ S( w/ w4 k8 s- D! w9 N! |
建议(同时也是给自己的):( r% ^& j/ _1 [4 z2 m
1. 心态放平和,不要考虑什么Top不Top的问题;
. D. j! j, H7 t' g3 D2. 仔细回顾自己这么多年的经历,抛开面试因素,想一想自己到底想要什么,职业生涯是否有按照自己的预期发展?或者说复盘一下自己前面的职业生涯,想一下是否对职业上升有好处?, o' B- g% a- [" `
3. 根据自己的分析,将前面各段经历对职业规划的好处做陈列。P$ J1 p, ]! j( ]( M1 c
4. 将所有陈列事项汇总成一段描述,大致就是扬长避短讲一下自己前面的经历是符合个人的职业规划的,以及最终自己想要达到一个怎样的效果。5 o8 R3 J8 R6 a" C* X" D
' c6 }$ \* U' Y. }+ p Q
相信如果风筝贴主按照如上步骤仔细总结一下前半段职业生涯,不仅仅是面试,对后面的职业规划也是有好处的。
6 ?9 ?. } t& Q8 s/ n
70#
发表于 2024-4-7 14:16:11 | 只看该作者
很简单,你要就看技术、经验,非得只看跳槽频繁,不一定非得一棵树吊死X* j0 G( B" S( f) Z. l% W
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