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楼主: 风筝123
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面试被吐槽跳槽频繁了,应该怎么应对?

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11#
楼主 | 发表于 2024-4-3 11:17:08 | 只看该作者
ccxx13 发表于 2024-4-3 11:06
' r5 Y: C6 e3 t! i0 k `' J; n大哥,你这搞得我好慌,我毕业在一家公司做两年了想跳槽,也怕会拿着个说
2 L7 G9 R7 R' s- o" `' c# ]$ f
刚毕业换工作频繁可以接受的,因为前期都在做职业尝试。7 z% M- ~4 |" p( V0 l1 x
12#
发表于 2024-4-3 11:20:46 | 只看该作者
怕个卵,就是想压你工资,我4年出来找工作都是3段工作经历,想要你就要,不想要你怎么都没用,不要想那么多,找工作是互相的,看不上拉倒,找过!!
13#
发表于 2024-4-3 11:21:24 | 只看该作者
频繁跳槽可以回复寻求更多挑战自我的机会,例如工作2年之后,有项目结束了,公司目前内部无别的项目可以执行,所以当时跳出去看看有没有其他更好的机会
14#
楼主 | 发表于 2024-4-3 11:21:50 | 只看该作者
andriycike 发表于 2024-4-3 11:06 % v0 f/ W$ j" T9 R9 `8 _' @
我觉得不算频繁,他们可能就是想找个借口拒绝你
9 U% F$ G' _- {+ s( z+ g
我就怕是这样。简历关、技术面都过了,为了面试我又是请假,又是准备面试资料,又是跑几十公里,真心不容易。1 P- `; K6 _6 a2 |

点评

不用纠结,就当锻炼去了 发表于 2024-4-6 09:24
15#
发表于 2024-4-3 11:22:54 | 只看该作者
这。。不需要纠结吧,人家这么整摆明了不想招你进去,那你就怼回去嘛。不拿工资还要受气?
16#
楼主 | 发表于 2024-4-3 11:23:13 | 只看该作者
初涉池中 发表于 2024-4-3 11:08
E* [5 ]6 c6 v2 p你非得写这么多干嘛,自己找事
! |6 z% b! ]" t% V1 m# X
有背调的额,空着公司又说为什么这么长空窗期,唉,打工人难啊! A% M' h" p3 U. r; K1 L0 U, P/ O

点评

看来是比较正规的公司,实际上背调能好到哪里去,都离职了说坏话很正常,所以这种规定有点扯,我一般会拒绝 发表于 2024-4-3 11:29
17#
楼主 | 发表于 2024-4-3 11:26:07 | 只看该作者
Ving123456 发表于 2024-4-3 11:13 5 w0 S' w% p5 D
不用解释,纯纯恶心你,压工资,能力到位,根本不会管你跳槽频不频繁
+ v5 Y9 m6 Y9 q# S- x
唉,也许吧
0 }6 K8 r+ L, t+ g
18#
发表于 2024-4-3 11:26:09 | 只看该作者
把压力给到面试官:这个岗位招多久了?还没找到合适的候选人吗?这个岗位原来的员工离职是什么原因呢?你这个问题是企业和业务面临这样的情况么?这种情况普遍么?你们打算后续如何解决这个问题呢?你们对这个岗位候选人到岗后的期望是什么?薪资待遇和福利待遇和同行业的水平对比,有什么优势?

点评

感觉你才是面试官 发表于 2024-4-3 19:35
你这个就厉害了,属于反客为主技能点点满了 发表于 2024-4-3 11:30
19#
发表于 2024-4-3 11:28:46 | 只看该作者
为什么要把所有的工作经历都写进去呢!
20#
发表于 2024-4-3 11:29:34 | 只看该作者
风筝123 发表于 2024-4-3 11:15 ' d: V5 q% E2 \; Y- w
内容确实有点差距,第一份是做工艺的,后来转行在结构设计,再转到医疗器械。他们也主要是问这两次为什么 ...

& v$ c( J; T& x0 _) c你这第一次可以解释为职业规划就是想搞研发,工艺天花板太低,所以转行搞设计。第二次可以解释为医疗器械属于朝阳产业,研发岗位的前景比较好,换工作单纯是为了赶个风口。但你这次再跳我就不知道说什么了,你都进医疗了还跳什么?待遇不行吗?你跳的这个是做什么的?你知道必威APP精装版下载里好多羡慕搞医疗、机器人的吗?你别出来又往火坑里跳
# x3 C/ N& R# `: a
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