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关于薪资这块，上次将普工的已经大致的说了，国家有明确的起薪及严格的劳动时间。技术工的薪资会拉得比较开，只相当于国内基础好的大学生水平的月薪资在
12000-15000
比索，能用
CAD
及
3D
绘图的在
40000
比索左右，能用
CAD
及
3D
进行设计的在
60000
比索左右，在这边不会每个人都要绘图，软件价格太高。设计工程师待遇还是比较好的，尤其是资深工程师。
下面讲讲我去约翰迪尔的面试经历，我投了他们公司资深设计工程师职位，二天后收到了面试通知。面试官三人组，
HR
、技术经理、
GM
。首先
HR
三分钟公司介绍及面试流程介绍，面试官告诉我整个流程面试时间大约
30
分钟。我首先
1
分钟的自我介绍，接着
5
分钟的工作经历介绍，
5
分钟介绍自己最得意或失败的工作案例。后面是双提问环节。首先技术经理提问环节，问了我高强度板焊接、液压系统设计、我们具体深聊了液压平衡阀及液压锁、问了些公差配合与热处理，其它都是开放性问题。后面人事与
GM
问了未来的职业规划，最后进入了谈薪资环节，薪资留给大家猜，到后面我会公布。问我是否愿意去漂亮国沟通交流，我当然愿意，需要他们帮我搞定签证，我应该会是美签钉子户。告诉了他们我毕业的学校，他们告诉我的美签是非常困难的，公司预算来回中国的机票成本高他们预算会兜不住（每年往返三次）。我在向他们提了
2
个问题：一是了解了他们的劳动制度及关于加班的事，告诉我严格的劳动制度，加班多了要么是我能力不够，要么是我的leader能力不够；二是问了二位老大在公司呆了多少年，当初进入公司时的愿景是否实现。二位都是在公司工作
25+
的人，都以在公司工作自豪。我估计我的薪资要求公司预算会包不住。面试不为了找工作，主要想去体验这个过程。与我面试人家一样的套路，说明我前东家这一套还是很不错的。
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发表于 2024-3-24 05:18:33
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