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对HR是什么看法?对HR的感受如何?

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1#
发表于 2024-2-22 14:28:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
个人对HR是非常厌恶,感觉HR在公司的角色就是老板的一条狗,还觉得自己是公司老板PUA,这个词最先就是从HR这出来的! v& v8 |: R7 G8 v3 K) k7 w& l0 R

9 j! R* T# V) h- @, |* E, C还有各种压榨工资,打压面试人信息,贬低求职者,如果求职者对自己能力不是很了解,可能就把HR的话信以为真了
$ ^5 D3 @. n, o9 y' a0 A- C' d: e" b* }$ u* I" Q
所以对HR非常厌恶,本来就是双向选择的,真的没有必要做得太过
0 A5 J( I! y6 o
9 ?+ v0 j- J  C0 M% G: o: O
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2#
发表于 2024-2-22 14:30:43 | 只看该作者
  看你本事咯,把HR忽悠的团团转才行
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3#
发表于 2024-2-22 14:35:19 | 只看该作者
自己如果巧舌如簧,那就可以混入大公司好公司了- A' B* G, `6 z. a2 G& F
我遇到年轻的HR,不懂面试人的专业,就是在那里抓话头找错误,追着猛问。就像审犯人
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4#
发表于 2024-2-22 14:40:11 | 只看该作者
人力资源   你就是那个资源  都是工作,没必要职位歧视
* B6 }1 k) g! g3 ]8 W8 [4 U- Z  X) o/ L% [
所有管理层里薪资,人事口最低。   所以了,都不容易
% r+ ?& l; R+ S

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没有歧视,就是纯纯得厌恶部分人事  发表于 2024-2-22 14:58
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5#
发表于 2024-2-22 14:59:12 | 只看该作者
一个公司,
" x/ T2 h8 ~: g' Z2 j8 p8 E
: @4 x8 V& s  n7 K$ L三分之一的人做事,4 X' E" S/ k5 Q1 q& W4 D
三分之一的人不做事,
3 U6 `- k3 l) a还有三分之一的人妨碍别人做事。

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确实如此!公司像条船,有人往前拉,有人往后拉,有人往左右两边上拉。  发表于 2024-2-23 09:05
经典  发表于 2024-2-22 17:55
这总结非常到位。  发表于 2024-2-22 16:52
深有体会  发表于 2024-2-22 16:26
w s 2  发表于 2024-2-22 15:36
民企也是这样的,大的民企还不一定有这么好  发表于 2024-2-22 15:02
你说的是国企,民企如果这样也撑不过两年,哈哈  发表于 2024-2-22 15:01
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6#
发表于 2024-2-22 15:17:49 | 只看该作者
HR就是一岗位,不搭嘎。

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人事不干人事(内耗),设计不仅设计(挡枪)。  发表于 2024-2-23 14:40
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7#
发表于 2024-2-22 15:38:37 | 只看该作者
我遇到的HR大部分就是个中间人,面试谈薪主要还是靠技术面;也有年轻HR电话初步沟通就打压贬低的,这种一般不考虑参加面试。' ]! E8 `6 _. x# o) R2 u  y
以前刚工作投简历被一家做机床的小公司HR喊过去,直接副总面试,这副总用的macbook,上来就各种打压贬低,表示我们要985211的,你一个二本我看不上,怀疑被刷KPI了

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我也被拒绝过,要求至少211,。我的学校非985,211,双一流,但是常年排名全国前100名,大概80名。  发表于 2024-2-23 09:07
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8#
发表于 2024-2-22 16:06:19 | 只看该作者
高情商:伯乐与千里马+ {1 b, W5 |* q+ o1 y4 l
低情商:牲口贩子与大牲口
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9#
发表于 2024-2-22 17:06:41 | 只看该作者
  只是我们所处环境 遇到的大部分HR 做的不好。人事人事 专干不是人的事。# r$ }0 I7 q( d3 u4 ]
  职业是没问题的 被带坏了
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10#
发表于 2024-2-22 18:45:26 | 只看该作者
难道老板是你的一只狗吗?大家都是猪狗牛马。
; V, y) e$ n3 k. z
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