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突然醒悟的奇葩反PUA思路

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1#
发表于 2024-2-3 09:35:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 gemiusunyi 于 2024-2-3 09:36 编辑
% W3 C; J# w$ h4 o) M1 a: j  _: L% q4 p* M5 a7 ]9 @
今天偶然看盆友圈里,上家公司老板发的PUA员工成绩,朋友圈下一格是正好是上上家的电气工程师发的过年出差加班炫耀,突然想起电气工程师在上上家的玩法太牛了。上上家是985大学的一位教授创建的环保设备企业,当时我负责的是广州研发和江门工厂的管理,老板从武汉挖了一个电气工程师,行业经验比我丰富,但是还是划在我下面管理。小伙子气性比较大,一来就想上位,还没转正就想独立电气部门,为了出头,主动跑去和老板说他自愿带头将工资的20%拿出来做绩效,老板一听大喜,立马把正在午休的我和常务副总拉到过去,大肆表扬这种精神,并要求全公司推广,副总和我没吭声,给老板泼了盆冷水,后期交流中小伙子更无底线的表态“公司应该不发月薪,直接让员工跟公司每月借生活费,年底统一结算!他武汉的上家就是这么做的。”3 Y: t6 E- q8 H* n/ @4 D% N
我离职后,他升职加薪接手我的工作,不到两个月,江门工厂22名员工20名集体辞职打劳动仲裁,研发除一名60多的高工外也全部跑路。
- E9 s& R' b0 b8 ~* a( F5 m$ n2 ^1 j气的老板当场开了这个小伙,小伙出了公司门,立马劳动监察,拿到了2N+1的赔偿。
' ?5 o; |1 m* O/ J! K" A4 t后来老板发消息要我回去,我联系老同事一聊才知道,他武汉离职来广州后,也申请仲裁拿了2N+1
* d& z+ Y/ X0 |. N6 M! ~$ f人才啊!值得大家学习!
; @$ L- o  m+ E1 d  w0 K" N5 G

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参与人数 2威望 +2 收起 理由
15096398837 + 1 问题描述清楚,显得很专业!
喂我袋盐 + 1 大开眼界

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2#
发表于 2024-2-3 09:41:56 | 只看该作者
6啊
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3#
发表于 2024-2-3 09:51:06 | 只看该作者
为了N加吧?
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4#
发表于 2024-2-3 09:56:08 | 只看该作者
666
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5#
发表于 2024-2-3 10:02:19 | 只看该作者
666
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6#
发表于 2024-2-3 10:13:00 | 只看该作者
这是个人才啊
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7#
发表于 2024-2-3 10:30:12 | 只看该作者
2N+1是啥?
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8#
发表于 2024-2-3 10:54:56 | 只看该作者
能PUA老板,真的是人才;
: ]3 F" q$ f& L$ |( z+ y老板能被员工PUA,真的是笨蛋!

点评

这招细分的话应该叫“捧杀”  发表于 2024-2-3 15:30
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9#
发表于 2024-2-3 11:07:29 | 只看该作者
离职届的明灯
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10#
发表于 2024-2-3 11:19:46 | 只看该作者
这种人会被砍死撞死的,什么不要工资只要生活费,这种人早晚要挨揍
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