|
本帖最后由 gemiusunyi 于 2024-2-3 09:36 编辑 # N+ y: j! C/ p, p" O, S! C7 h) x
8 W8 M0 y6 y* \5 g) e
今天偶然看盆友圈里,上家公司老板发的PUA员工成绩,朋友圈下一格是正好是上上家的电气工程师发的过年出差加班炫耀,突然想起电气工程师在上上家的玩法太牛了。上上家是985大学的一位教授创建的环保设备企业,当时我负责的是广州研发和江门工厂的管理,老板从武汉挖了一个电气工程师,行业经验比我丰富,但是还是划在我下面管理。小伙子气性比较大,一来就想上位,还没转正就想独立电气部门,为了出头,主动跑去和老板说他自愿带头将工资的20%拿出来做绩效,老板一听大喜,立马把正在午休的我和常务副总拉到过去,大肆表扬这种精神,并要求全公司推广,副总和我没吭声,给老板泼了盆冷水,后期交流中小伙子更无底线的表态“公司应该不发月薪,直接让员工跟公司每月借生活费,年底统一结算!他武汉的上家就是这么做的。”0 W. |3 n! Q1 G0 X9 w- v4 t
我离职后,他升职加薪接手我的工作,不到两个月,江门工厂22名员工20名集体辞职打劳动仲裁,研发除一名60多的高工外也全部跑路。
8 K$ R+ K9 g/ I: i, j/ z气的老板当场开了这个小伙,小伙出了公司门,立马劳动监察,拿到了2N+1的赔偿。& S- `$ l; C' x7 S
后来老板发消息要我回去,我联系老同事一聊才知道,他武汉离职来广州后,也申请仲裁拿了2N+1- \. k% f% l( L7 M* c0 m
人才啊!值得大家学习!0 H5 y: a W) r Z: T
|
评分
-
查看全部评分
|