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楼主: 余存
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闲聊干活与写报告,日常工作,年底评优的看法

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21#
发表于 2024-2-1 15:06:40 | 只看该作者
前一份工作,领导一开始重点讲了几句话感觉很受用
/ \+ p2 q& J0 D5 Y& u1. 其他部门给的活不要接,有活让对方领导找我们领导沟通;
, K: s2 r( z  w1 E4 ]7 m2 Q2. 所有数据和文件外发客户前需要找他确认,他看过的出了问题他负责,他没看过的出了问题自己负责;
0 M' u. s" x9 Y: F
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22#
发表于 2024-2-1 16:04:08 | 只看该作者
说得对。对于刚毕业(毕业4年)的农村娃,经历职场少,这教育太到位了。一直呵呵的。
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23#
发表于 2024-2-1 16:07:37 | 只看该作者
会干的不如会说的,这个是肯定的,但是领导也不傻,会干的肯定比只会说的强1 u' m  |0 H+ _
: p3 q3 x, N, q3 w  o
评优看领导,有些是分蛋糕,有些是划圈子
8 D' A; Y5 X, A. P, C6 S! D4 d, o# Y+ W/ C( J
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24#
发表于 2024-2-2 11:08:30 | 只看该作者
第四点是真的,我同事对下属就是太宽松,全靠人情干活,现在分配任务人家想干就干,想歇就歇,一点威信都没有
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