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楼主: 余存
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闲聊干活与写报告,日常工作,年底评优的看法

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21#
发表于 2024-2-1 15:06:40 | 只看该作者
前一份工作,领导一开始重点讲了几句话感觉很受用/ Y0 K; p5 T; f0 n/ @" K0 G
1. 其他部门给的活不要接,有活让对方领导找我们领导沟通;
4 N4 K; F! A1 w1 m0 Q  n% H7 Z' q2. 所有数据和文件外发客户前需要找他确认,他看过的出了问题他负责,他没看过的出了问题自己负责;0 R0 f4 N. @: Q- E2 J; ~
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22#
发表于 2024-2-1 16:04:08 | 只看该作者
说得对。对于刚毕业(毕业4年)的农村娃,经历职场少,这教育太到位了。一直呵呵的。
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23#
发表于 2024-2-1 16:07:37 | 只看该作者
会干的不如会说的,这个是肯定的,但是领导也不傻,会干的肯定比只会说的强! o1 l, z, J8 A3 {, V. \" b' ^  ~

( m9 x8 ]8 q7 Q9 ~0 V评优看领导,有些是分蛋糕,有些是划圈子4 s3 W/ @& F7 B& H5 c: H
( w  ?% Q3 ?5 T( j8 y8 r0 ?
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24#
发表于 2024-2-2 11:08:30 | 只看该作者
第四点是真的,我同事对下属就是太宽松,全靠人情干活,现在分配任务人家想干就干,想歇就歇,一点威信都没有
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