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楼主: 余存
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闲聊干活与写报告,日常工作,年底评优的看法

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21#
发表于 2024-2-1 15:06:40 | 只看该作者
前一份工作,领导一开始重点讲了几句话感觉很受用2 ?% N/ j8 t8 J  @- W4 w
1. 其他部门给的活不要接,有活让对方领导找我们领导沟通;2 S9 E( U. G+ P! T7 v/ b  O
2. 所有数据和文件外发客户前需要找他确认,他看过的出了问题他负责,他没看过的出了问题自己负责;, c. G' j% ~7 y2 O# u
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22#
发表于 2024-2-1 16:04:08 | 只看该作者
说得对。对于刚毕业(毕业4年)的农村娃,经历职场少,这教育太到位了。一直呵呵的。
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23#
发表于 2024-2-1 16:07:37 | 只看该作者
会干的不如会说的,这个是肯定的,但是领导也不傻,会干的肯定比只会说的强" D% C  l, n2 Y7 U
1 G/ W. e- Y$ c8 m7 B; Y1 ]
评优看领导,有些是分蛋糕,有些是划圈子
0 v' h3 U2 c, G+ d
3 F8 \4 f5 Y# |( o" Q# C& h
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24#
发表于 2024-2-2 11:08:30 | 只看该作者
第四点是真的,我同事对下属就是太宽松,全靠人情干活,现在分配任务人家想干就干,想歇就歇,一点威信都没有
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