踏上工作岗位已经1年零6个月了,去工厂巡查有时发现一些装配细节问题后(我感觉时间久后就会出现问题,比如产品重要部位的清洁和防锈不完美),反应给直接领导,领导有时对于这种小事情也不放在心上(因为机器不过个半年半载,是不会出现问题的)。但是这次国外的客户机器出现问题,我公司就派人出去维修,传图过来分析原因,发现是螺纹孔里的油渍没有清洁干净造成的。我找出半年前拍的照片,只能自责,问什么当时我没有那勇气去向技术部长反应啊!!(当时我反应给了我两位直接平级领导,我说螺纹孔里油脂没有清洁,可能时间久了会出现问题,他们也没有重视,说不用管它,所以我就不敢向生产部发出通知。) 6 S; [# Z6 i$ S1 B2 {3 b9 D* ]# D* @. W6 `8 |! l# [ 我现在比较疑惑,当我的建议不被我的直接领导重视时,我是否要向我领导的领导汇报呢,我心里比较清楚,技术部部长还是很有责任的,如果我直接向他反应的话,是不是会得罪我的直接领导啊! , `! |0 N! t- Q3 l; J' mL0 F! n/ Z, \& E% ~
+ `7 m# f+ L) z7 a, P1 j2 e" X$ ~+ [4 C还有我想问一下,我是否合适用书信的格式和技术部长交流工作的问题,因为他很忙,不怎么看见他的。 |