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楼主: 黑白水蓝
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做管理的都这么脏吗?

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11#
发表于 2024-1-19 21:08:03 | 只看该作者
唯一的问题,可能会引起其他人的……

点评

对滴  发表于 2024-1-23 17:19
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12#
发表于 2024-1-20 07:55:33 | 只看该作者
号召他人向你学习,好像也不是什么坏事。就是翻电脑记录有点过分了
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13#
发表于 2024-1-20 08:06:22 | 只看该作者
人家是得瑟啊
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14#
发表于 2024-1-20 08:36:02 | 只看该作者
有这样夸自己的么,高手。哈哈哈
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15#
发表于 2024-1-20 08:59:32 | 只看该作者
管理嘛 以后自己小心就是了
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16#
发表于 2024-1-20 09:52:23 | 只看该作者
本帖最后由 非常 于 2024-1-20 09:54 编辑
; b0 M9 j; e  N; ~. L
! D3 F: o9 n- _没明白你什么意思!$ Z$ t* w$ b5 i6 B3 c
主管把你的总结拿过去变成他的了?领了奖金了还是什么?7 Q' k$ |6 C% x+ ~* ^
号召其他人员像你学习,是学习正面的还是学习反面的?  U8 N+ }) z9 }5 g" L% d9 _" r
主管作为部门负责人看到有你这样的员工是非常高兴,你能做事,还能主动总结经验,比那些碗里的芋头拍一拍动一动的不是一个档次好吧!所以他要其他员工像你学习(从这看出你主管没有掩盖你的工作成绩)。
' [6 g$ |8 D8 X9 v我就是喜欢你这样的手下,可惜现在手下几个人都是芋头。等过了年招几个人过来。
( B% M% Y  D7 Q更何况,问题和解决方案这些记录在有些公司就是共享的,就是为了防止其他人产生同样的问题。
5 _  C0 I5 F6 D2 E. z6 g继续努力,只要主管没有谋取了你的利益。
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17#
发表于 2024-1-20 10:01:17 | 只看该作者
虽说没有什么负面的影响,但是没有提前打招呼就用了,而且告知了所有人。我感觉挺不尊重人的
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18#
发表于 2024-1-20 10:03:00 | 只看该作者
楼主凡尔赛
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19#
发表于 2024-1-20 10:44:52 | 只看该作者
这种没有人性的公司,我大概率过不了试用期就滚蛋了,就好比利元亨他妈的,军事化管理,真是压抑
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20#
发表于 2024-1-20 10:54:03 | 只看该作者
自己留在单位电脑里的,可以加密。(操作很简单)
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