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楼主: 老鹰
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不是背后有权力做靠山,她敢这样猖狂?

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11#
发表于 2024-1-8 08:34:42 | 只看该作者
老鹰 发表于 2024-1-8 08:30
劳动法还是要改,特别是可操作性。没有工会,必须靠法律。现在劳资关系成了火药桶。

很容易的,直接起诉就行了,起诉费25,只是以前把工人搞怕了,在2003年前,我试图找工厂要工资,拘留了,理由是破产社会主义经济建设,还给打很惨,劳改都很多,因为政府可以无理由让人劳改,还不能申诉,
为什么工人不愿意起诉,怕了,政府是黑厂保护伞, 以前因为要工资我厂有人坐了5年牢,给扣3个月工资气不过,打了老板,,只是轻伤,出了点血,但工人判了5年,

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五年出来后再打,老板要是没人性,那就按照没人性的来  发表于 2024-1-8 11:13
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12#
发表于 2024-1-8 08:37:38 | 只看该作者
其实我们的劳动法规是最健全的,但是执行起来却有很大的操作性。按法规,工会有很大的权利,但实际上呢?

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健全的含义是不仅仅列出哪些行为违法,还要有相关惩罚措施,监督措施,对监督的监督措施等。  发表于 2024-1-8 17:38
执行困难就不算健全。  发表于 2024-1-8 08:39
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13#
 楼主| 发表于 2024-1-8 08:38:21 | 只看该作者
尹志春 发表于 2024-1-8 08:34
很容易的,直接起诉就行了,起诉费25,只是以前把工人搞怕了,在2003年前,我试图找工厂要工资,拘留了, ...

就和黑社会一样,没有公检法当保护伞就是个屁。
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14#
发表于 2024-1-8 08:38:39 | 只看该作者
细品
人是帮你留证据了
再说了最多就是扣点钱
这个有啥
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15#
 楼主| 发表于 2024-1-8 08:40:47 | 只看该作者
gemiusunyi 发表于 2024-1-8 08:38
细品
人是帮你留证据了
再说了最多就是扣点钱

劳资争议都是钱的问题,又不是刑事问题。能赔钱劳动者就够了。
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16#
发表于 2024-1-8 08:42:08 | 只看该作者
老鹰 发表于 2024-1-8 08:40
劳资争议都是钱的问题,又不是刑事问题。能赔钱劳动者就够了。

资本家受当地政府保护,跟黑社会一样,黑社会要是没有当地政府,派出所保护,算个屁,工人不是跟工厂打关司,是跟政府,所以工人很难

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仲裁又不是举报,为什么不通知你们单位  发表于 2024-1-8 13:39
是的很难!我们公司一个女的,刚坐到劳动仲裁那,劳动仲裁内部的人,电话就打到我们公司,给我们公司透露了一切信息。  发表于 2024-1-8 10:48
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17#
发表于 2024-1-8 08:42:23 | 只看该作者
华夏自古就是民不与官斗。。。斗不过啊,斗过了也是付出很大的代价。
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18#
发表于 2024-1-8 08:42:48 | 只看该作者
民不于官斗,赢一时输一生。普通人忍一时风平浪静,退一步海阔天空。这人的结果不用想,估计难再就业了,回农村种地的结果。

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夸张。中国有14亿人,大哥。  发表于 2024-1-8 17:39
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19#
发表于 2024-1-8 08:43:23 | 只看该作者
领导就是牛逼,违法都无所谓,反正还有其他的公司要,有些公司就喜欢这样的
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20#
发表于 2024-1-8 08:44:08 | 只看该作者
1月8日凌晨,北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明:

声明

近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频,井某情绪激动发表不当言论,引发网民极度不适,在此谨向大家诚挚道歉!我司已责令其停职反省并严肃处理。现将情况说明如下。

我司前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,我司决定不予通过试用期。经协商一致,12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。

我司始终坚持依法经营,我们相信社会的法治与公平,并努力为社会创造价值。

北京尼欧克斯科技有限公司

2024年1月8日
看来公司的后台还不如这个高管的后台硬,这世界大了,总会有一些奇奇怪怪的事

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自己都承认违法了,这声明不是自相矛盾嘛  发表于 2024-1-8 12:04
我也认为只是吹牛叫嚣,证明不了什么,也没必要延申。假如真的有人敢跳出来,那就有意思了。  发表于 2024-1-8 11:33
纯粹吹牛,这种公司HR那会有这么牛逼的背景。。。纯想多了  发表于 2024-1-8 11:31
上面,是“上面”有人  发表于 2024-1-8 10:21
Y36
试用期不合格被辞退,好像没有违法啊。  发表于 2024-1-8 09:32

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