如何通过合同来忽悠工人

尹志春

坛友谈到如何炒人，哪就得提前埋雷，比如现在招工程师，工资倒手15000，工资组成底薪2360，绩效10000，奖金2000，全勤250，这是工资组成，当工人好好干 活，公司有钱赚就发15000，当不想要这个人，就发2360，然后扣300社保，不包吃住 ，这样工人倒手2060，还要求每天上班，这样为什么要炒掉他，他自己就滚蛋了，合法吗，当然合法，合理吗，也合理
/ t, T k$ k6 b r6 B/ r

难在当下

尹保健终于明白过来了，你先前的思路不交社保公积金，开黑厂的套路过时了，现在就是流行底薪+绩效的方式
: _+ {: P- z3 R0 B# P) R, T/ w: p当地最低工资加工作绩效工资，这一招足以秒杀任何黑厂套路，北京上海最低工资2000多，这这个基础上给你加班费，你一个月996又能拿到手多少？
嗯我开厂绝对不搞黑厂，给你们交社保，工资就按最低工资来，绩效年底看我心情，这用工成本一夜回到20年前，什么越南印度，也低不过我们最低工资加绩效

路人甲BB

绩效工资的确认在劳动法中需要经过本人的签名，而且整个部门的绩效工资的施行需要所有人的同意，伊老板的这两天存在很大的争议，小心搞过火了人家和你扯皮

haipengtop

中国的企业内卷，行业内卷，所有都内卷，最后，直至灭亡。

我只是个小菜鸟

看标题就猜到是你了现在

天姥英才

多拉订单催应收少逛必威APP精装版下载
3 q3 {1 y$ c1 A9 V, {好歹要过年了
结工资要一大笔钱的

* i8 m0 T1 ]5 t) x' ^! ?, C

hxglty

台资厂不就是喜欢玩这套吗，工资构成复杂，方便以后随机应变，我呆的厂子，感觉港资和德资厂最靠谱，工资构成只有2项或者一项，2项的是包括了餐补或者宿舍水电费，没其它乱七八糟的

老鹰

hxglty 发表于 2023-12-27 08:25
5 q1 T7 A ?! @( C台资厂不就是喜欢玩这套吗，工资构成复杂，方便以后随机应变，我呆的厂子，感觉港资和德资厂最靠谱，工资构 ...

6 ]4 P0 C3 b5 V' L6 ^ R港资我印象里名声不大好的啊，现在改了？可能现在就是内资了。

( U. g+ W$ K. u# U' M6 k台资，韩资也不好。

尹志春

路人甲BB 发表于 2023-12-27 08:14
, [- i* O% R0 Z; h' V; O- [2 y! Q% u绩效工资的确认在劳动法中需要经过本人的签名，而且整个部门的绩效工资的施行需要所有人的同意，伊老板的这 ...

F9 k0 X+ X+ u3 `8 V你不同意可以滚，有的是人同意
/ Y; w7 O% l* Z& k$ u4 j ?

尹志春

天姥英才 发表于 2023-12-27 08:22
4 y8 J) M5 `, Y% r3 a2 Q+ v多拉订单催应收少逛必威APP精装版下载
好歹要过年了
结工资要一大笔钱的

别瞎说，没单我最多亏4.5W，一单 做了收不到钱，我立马破产，定单是靠关系，
; k5 \% V' e* R+ f' L3 @! ~