工作选择上请各位前辈指点一下

念念不忘FJ

5500扣掉吃住，扣掉社保，到手5千都没有，还要义务加班。已经找到了更高的工资的可以考虑换了，工资合适才能继续深耕，不然一直受低工资影响心也静不下来

一个小学生呀

楼主果然是善良的少年的啊 。
) ~. D8 u: w% G# k& h; v已经开口提离职了，就不要有任何犹豫了；
因为即使你留下来了，其实在（大部分公司）领导潜意识里，
已经被划到不受待见的那类员工了（如果你处于公司核心层，另当别论）。

grf2004

提离职要慎重，既然开口了 再留下不妥，开弓没有回头箭

弓友老王

都是沉淀，去哪不是沉淀

晨曦yzm

提了就不要犹豫留下只能证明领导看不起你是正确的

呵呵hahei

明显的PUA 你啊 该走就走好了

夏冰aa

新手期留在公司的最大要素就是这家公司有你值得学习的地方，如果没有那就走，不必纠结这点工资，

难在当下

1.你是01年的对吧？01年的才22岁，结婚太早了吧，男人30结婚不晚，所以你不要考虑结婚这个时候
2.你在这个公司做了1年多了是吗？刚毕业最好不要乱跳，第一份工作做个3到5年最好

路人甲BB

能早结婚就早结婚

桌前一盆花

其实你不应该先提离职的。
1 [% \5 J& R$ w- q你应该先找上司谈谈。就说你在公司里待了这么长时间了。工资还是这么点，你也知道是自己的工作内容在公司里是底层的。你想学习点更加高深的工作。希望公司能够提供渠道提高自己。这样一说，看领导怎么回复你。其实就是换种说法，领导让你在一个行业里深耕，这是对的，换我的话我就直接开怼。整天干些不疼不痒的工作，也没有多么高精尖的工作内容我去提高自己，我怎么深耕？
9 m* ~' z2 \, Z/ o8 c) i" ?  新的公司，先不要看工资，工资高点是好事情，关键是看领导会不会让你做点更加有挑战性的工作。例如你之前画图只是抄图，现在领导让你自己加工艺自己加公差，这就是收获，再往后，领导让你计算扭力计算伺服惯量什么的，这就是领导在培养你。最后领导让你做有限元分析仿真，让你去做实验记录详细数据，最后还让你写专利。这就是可以留下来的公司。如果你发展到一定阶段，领导不给你这些工作，那么你就可以果断跳槽了。这是机械的发展道路。
  趁你年轻，我还是建议你不要在机械这里混，除非你觉得除了机械你就干不好什么了。那么你可以在这个行业里工作下去。
  你说你是大山里的，那么我建议你从销售做起。工作体面，还有一定的地位。挣钱还多。还可以锻炼自己的处事方式。发展也是很快的。不过目前这个大环境下，还是多慎重点吧。
9 g7 q3 @7 `# l4 G$ y2 g  有不懂的可以继续追问。十几年的机械工程师，欢迎你随时提问。