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楼主: 逐梦2020
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机械越干越迷茫怎么破局？要不要跑路？

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gemiusunyi
11#
发表于 2023-11-23 08:42:52 | 只看该作者
最怕这种所谓几百人的大公司, Q! N4 m0 e  h" m
其实画图装机都不累，累的是走流程，扯皮: w! ^0 h( L9 n1 W5 T3 S* h# \
买个半吊子ERP，功能不全靠人手补% O6 N! `' d  m) b9 j! w
的确累
6 J" }+ w) }, m* l" N

点评

逐梦2020
确实是，最扯的是你想知道一个零件叫什么名字，用什么材料，做什么表面处理，还的去查erp，研发工程师竟然没有权限查看图纸（因为很多模块都是借用的其工程师的）  发表于 2023-11-23 09:30
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林汐771k
12#
发表于 2023-11-23 09:06:52 | 只看该作者
不会是在楚天吧

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Ou-Shoukann
你瞎啊？没完了，狗币。不愿意理你了，还跑之前的帖子下面回复。随你吧，想跟着爹就跟着爹跑，别乱咬就行。  发表于 2024-5-16 09:17
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心妍520
13#
发表于 2023-11-23 09:08:22 | 只看该作者
确实是这样，小厂技术员要身兼数职。一天下来真正能静下心来做本职工作的没有多长时间。各种杂事。
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wtangzz147
14#
发表于 2023-11-23 09:09:46 | 只看该作者
我也是在长沙，请问是哪家公司，避避坑。
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pengzhiping
15#
发表于 2023-11-23 09:09:53 | 只看该作者
公司应该找一个 技术型女文员，设计画图好后 就交给文员走流程即可

点评

pengzhiping
这样把时间用在研发上 其他流程化的事情交给文员 效率高  发表于 2023-11-24 08:40
刘大官人
我们这里有的公司就是这样，研发弄出来，后面女助手出后续的东西，研发不用管，跟着进度就行了  发表于 2023-11-24 08:05
逐梦2020
这种方式挺好的！  发表于 2023-11-23 09:31
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L1107
16#
发表于 2023-11-23 09:34:53 | 只看该作者
machel77 发表于 2023-11-23 07:517 h' Q* L! V0 ~4 L+ m6 Y6 _9 x
改个图纸还要先用3d画完，然后用CAD出工程图，图纸上传到系统，发邮件写技改通知单等，这个不是正常流程吗 ...

2 l4 k7 H' w! N+ i& ?, u6 s/ {/ L$ i你转一下就成CAD格式了) E5 X9 I, G5 G5 J8 {$ f

点评

逐梦2020
公司最终要CAD格式图纸存档，直接导出来的很多不太符合公司要求。  发表于 2023-11-23 11:06
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养猪东篱下
17#
发表于 2023-11-23 09:37:24 | 只看该作者
这种公司，我连面试的机会都不会给。直接淘汰。
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老枞水仙
18#
发表于 2023-11-23 10:10:16 | 只看该作者
换
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jumbone
19#
发表于 2023-11-23 10:26:36 | 只看该作者
医疗器械的结构设计上限很高的
/ i  H. ^2 ^. K
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夜梦荣华
20#
发表于 2023-11-23 12:00:47 | 只看该作者
gemiusunyi 发表于 2023-11-23 08:42
  x" i+ G; M' e4 {3 m2 a最怕这种所谓几百人的大公司$ g$ D& v5 P* L  {, y
其实画图装机都不累，累的是走流程，扯皮
5 m, g- W. z4 Y, a买个半吊子ERP，功能不全靠人手补
' d. l% H2 K& K/ U- h ...
! }' G8 }+ l2 ~9 P; d
最恶心的是，你一个人忙上忙下忙完了，功劳是大家的，一旦出了问题，锅就是你的2 x1 W( ?( r: o9 X$ W. V" E

点评

gemiusunyi
什么叫功劳是大家的，你这个想法是错误的，利润是老板的，奖金是领导的，你有个汤就好了  发表于 2023-11-23 13:57
duduxiaozi32
技术员现状确实是这个样子，所以最后就是技术员这也不会那也不会，不敢会啊  发表于 2023-11-23 12:28
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