想起个事，在以前公司发表的论文，能否在新公司评职称？

天涯晴天 · 发表于 2023-11-22 19:30:41

本帖最后由天涯晴天于 2023-11-22 19:32 编辑

在以前公司发表的论文是想用来评副高职称的，但是当时公司说我工作年限还差1年，所以当时评职的那些材料就没用上，我想现在跳槽到新单位评副高职称的话，是否可以继续用在以前公司发表过的论文？包括一些什么职工竞赛证书

这个评职的要求，有很多细节都没写出来，没明确，模模糊糊，就说发那个论文，要求核心论文，那核心分好几个机构评选的，比如北大核心（硕博毕业要求），南大核心，武大核心，中国科技核心等等，如果这些细节不明确的话，我觉得要么就是无所谓没要求，要么是不是背后可以有“活动”的空间
对少数人没要求，对多数人有要求的“潜规则”呢

liuxiaoran · 发表于 2023-11-22 20:09:29

可以

2011ayoon · 发表于 2023-11-23 08:01:54

应该是最近5年（或者10）要看副高的评选年限要求吧，至于评选其实说难听点，文人相轻，如果谁真想挑刺，你怎么也逃不过，但是如果你材料准备充分，没有什么特别的情况，其实按正常要求的材料准备就可以了，又不像从前职称还有指标限制

梓州 · 发表于 2023-11-23 08:03:38

可以

aban · 发表于 2023-11-23 08:39:56

论文如果是获得中级以后再发表的就可以用于副高评审，但是竞赛证书之类的就没有什么意义了，除非你能让以前的单位也给你签字，毕竟职称评审都是现单位签字，相当于现单位给你背书，保证你的资料是真实的。

dtltc123 · 发表于 2023-11-23 08:41:06

以前的论文和材料是可以用的。职称其实挺好过的，没记错应该是50%的通过率吧。心态放轻松，组卷材料多一些，剩下交给运气就好了。

fanxx2000 · 发表于 2023-11-23 08:49:23

可以的，

UCHIHASASUKE · 发表于 2023-11-23 10:38:02

可以的，这些评职称的论文相似度应该会很高。毕竟能提出新论点的人不多

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