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大家好,我是一名从事两年机械行业的小白,大学学的是其他专业,在之前并没有什么理论知识基础,属于是一边工作一边学。3 h) D/ ~6 m- V0 G/ w7 h; b , h/ E7 C% F2 ~/ a. r! i* ^+ n 感觉自己这方面学历不行又报考了成人本科,现在就职于一家跟汽车行业相关的公司,大概二十几个人,我的部门只有两个人,一个是我领导一个是我,做了大概一年左右,就感觉公司没有什么可以输入给我的了,也学习不到新的东西,但是还是坚持到了现在。 ; n2 M5 V- A( i" }. _4 a0 A$ _$ ]% `. U0 E
* W! i* f# \* ?因为我们公司做的电机控制器类的产品(PCB),所以说平时涉及的机械类的工作不是太多,就画一画PCB板的轮廓,然后做结构校对和仿造绘制其他厂家的电机,平时也让我做一些杂活比如:做用电烙铁焊接PCB做样件、测试PCB的温升、电机的性能测试等工作,包装发货,公司一些修修补补的打杂的活也叫我干。基本上打杂的活和搞机械的时间是五五分。 0 B+ G% U. i: D6 r3 o# j7 Z" W2 P2 S" i; j 工作中,我的领导总是侵吞我的工作成果,很多事情是我做的,反而同事觉得都是他做的。工作中即使是最后结果是一样的,如果过程中我没按照他的想法去做就会被认为是错误的。还有在工作上明明是他做错的东西反而让我背锅。 1 q, e/ c; x) K" o* S- _: r) l8 Y# x& j0 O1 G* F/ q5 i
T5 f" T9 O" G& b他把工作和机械画图相关的东西都甩给我做,然后自己就搞一搞商务的事情,每天打打电话搞搞文档,如果别的部门做不完的工作他也让我帮着做(其实他们部门比较闲,只不过他们领导很护着他们),然后他就叫我做,我表现出抗拒说“我的工作也做不完,他们其他部门的工作我帮一次两次也就行了,不能一直叫我做,然后他就讲:“你还年轻要珍惜现在公司给你的平台,还有我能手把手教你,这么难得的机会,你换公司也没有人能这么教你了,多学学对你有好处(也只是普及一些他也懂得不透彻的其他的专业知识,如果有什么东西问住他了,他就找借口转移话题)”。偶尔还让我帮忙给他画图,应该是他在外面做的兼职。现在给我的感觉就是一点也不护着自己的下属,总是压着我,没办法翻身只能活在他的阴影下,感觉没有什么发展,跟他吵过几次,刚开始还好我很敬重他,现在我的心态已经变了,很厌倦,身心俱疲甚至做梦都在和他吵架。 4 h9 [, _- l' @8 e% x* @$ u+ \* K# ?. \, D& S 现在25岁的我感觉很迷茫,找不到未来的方向,公司在上海,税后8k左右,每周工作47-57h,感觉自己的身体也跟不上了。希望各位同仁能给我一些建议,有没有需要学习的?是不是应该换一份工作,还是继续忍辱负重的做下去?谢谢! : N8 S: Q6 D' n0 Z4 L0 V* R- P: P5 l* j* j& E/ E" A6 i/ Y B3 S
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