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楼主: panps
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你有没有假装上班的经历?

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11#
发表于 2023-11-15 13:33:10 | 只看该作者
找工作不容易
- @8 i5 J( p7 ]9 _( K/ V当你定的需求太高就难了9 j: ^$ o4 e( a$ c! i( O
17年6k的公司跳到了一家12k的企业,进去发现我薪资比主管还高,连续几天都有即将转正的高薪工程师被解聘,感觉被套路了,当周联系了下家9k的,决定跑路,那边主管留我说了一堆安抚话,抱着侥幸心理放弃了9K试图转正,结果第一台设备发德国的第二天被解聘,主管得瑟的说小样不是看你熟悉真空早踢你了。。。。。。。  B' L' B8 b' W2 x$ t
连续几家1w碰壁,放低要求,赶紧找了家8k入职
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12#
发表于 2023-11-15 13:38:44 | 只看该作者
本帖最后由 liuxiaoran 于 2023-11-15 13:42 编辑
! F) C% v  H; A3 N; G2 A
翱翔天际 发表于 2023-11-15 11:03
: ]( |. ?+ a/ r# @人过了35岁之后,进入老年阶段,已经产生不了什么价值了,没有公司那么恩慈,给一个老人养老,被你紧紧抓住 ...

5 D( `, {! }* g' l+ e4 `' N9 q# M那是没有技术又不学习的人。真正做技术的没这个问题,尤其我们机械这种更新慢的领域/ e6 Y; S" z8 v( {" `. X* Y
6 ~$ m% F5 E' k% J5 I2 L+ i* w+ [
上周面试了一个77年的,被下面的小员工贬低的一无是处,但是我和大领导对他影响不错,面试给了高分,我负责汇总,不知到自己是不是做错了。
: c. T4 e7 I$ T4 N% X
# ]2 H! ~4 E7 }: o( B

点评

给你点个赞,这岁数上有老下有小很不容易的,也更珍惜工作机会。  发表于 2023-11-15 14:50
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13#
发表于 2023-11-15 13:38:45 | 只看该作者
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14#
发表于 2023-11-15 14:16:01 | 只看该作者
遥遥领先  }" K: [( G0 `6 C& G

  B' R. U5 O6 S/ s
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15#
发表于 2023-11-15 14:32:26 | 只看该作者
有过,独自出去玩一天
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16#
发表于 2023-11-15 15:08:04 | 只看该作者
假装出去和对象见面,在车库待到晚上10点才回家
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17#
发表于 2023-11-15 16:33:55 | 只看该作者
gemiusunyi 发表于 2023-11-15 13:33( `- D+ U  p- |2 W* c8 |! `
找工作不容易
$ k+ |( ^- k4 q0 E& f. `& I当你定的需求太高就难了9 h- w" `7 y  {7 q  I. a
17年6k的公司跳到了一家12k的企业,进去发现我薪资比主管还高,连 ...
" \# t/ [% `$ ?) q
你这,
6 T* a! F7 g" v  F( e" ~8 p" v直接找仲裁。赔偿2N的工资。一下子让他们知道劳动者的合法权益是不能被随意践踏的。
, t2 @* j! H5 b5 B* t- h2 D这样的公司我其实早就遇到过。当时留了个心眼,就没有入坑。一个江阴的,还是江阴很偏僻的一个地方,和华西村差了十万八千里。当时南京这里1.5W的工作都不好找。他们居然开出了2.0W以上。我左看不对劲右看不对劲。因为公司就两百号人,又不是两千号人。怎么可能开出这么高的?当时面试时就随意搞了一下,结果自然被刷下来了。两个星期后,一位同事去了,说是工资确实开到了2.0W,我当时还有点后悔,后来仔细想一想,估计没有那么好的事情。不到一个星期,同事就说他被裁掉了,之前是有大订单,想多招点人,先订单没有谈成,就把他们裁掉了。估计这个公司只会给他们一点补偿,甚至没有。所以,能给高工资的药睁眼看看,不能只看工资,公司的发展前景是什么,公司的势力有多大,之前部门有多少人,工资水平是多少?当你把这些和你现在的工资匹配后,你就能够放心的大胆的去面试了。
" w. W$ Q9 U$ d2 s. s4 M6 S5 |

点评

16年 2个半月我至少看到7位高薪工程师在试用期离职 那个时候对劳动法也没太清晰的认识 过了就过了  发表于 2023-11-15 17:15
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