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路是怎么走窄的

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1#
发表于 2023-10-23 16:29:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
搞开发,会遇到很多问题。对于别人提出来的问题和建议,要能够妥善处理和接受,这是成功的保障之一。+ }6 \; Y: m7 t/ K/ ?' ?& B

+ o+ f& P+ U8 b一次开发一产品,有一个总成在某长度方向上由5、6个件组成,而间隙要求控制在±0.02。这种情况,通常做法就是最后用垫片来调节。在评审会上,老大认为会影响装配效率,要求以加工精度来保证,组装线上装完就必须保证间隙。
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$ ?' k+ B' ?3 Q1 M& K7 w% s/ ]7 O4 L老大永远是对的。大家也都没有开腔,不用反驳。老大问我可以不。我说可以,只是分摊到每个零件的精度要求就高了,供应商不知道能不能达到。老大只要设计上能达到,不要管。
: ?/ H6 Y) K% ], X# ~8 ]9 D  G) N. l0 b. r; ]
于是这一问题点作为专项敲定。图纸出来后发到机加车间。车间立马就找上工程来了。工程又来找我们。我说这是老大定的,工程当时也在,要不我们一起去找老大?车间立马就蔫了。
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. k5 M7 \9 A' w+ j6 k; [, U8 F2 O/ E另一支靴子总要落地。& A6 p9 n' m# i( Z$ V
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小批的时候,品管卡得严,全检。基本达到要求。大货的时候就出问题了,全部卡在这里,根本做不走。因产品出不来,问题就反映出来,召开紧急质量会议。因出第一批货,老大参加了。经过一番争执,最后问题大家都心知肚明。都不开腔,老大也不开腔,气氛有点尴尬,空气凝固了。! s4 v# A1 `! x$ w' B" v3 m
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沉默了一阵,老大对我说,你来说怎么解决。我说要不这样,这批货急,先将其中的一个件统一的车短,然后用垫片来调节,先解决眼目前问题。后面再找供应商来谈精度保证问题。老大然也。* @- q( N: t: V) ~9 j
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后面自然就是调整公差,还是以垫片调节。当然不会有谁再去问这事,老大更不会主动来提。& d7 G, e5 x5 g* v5 V
5 l, T4 g  j  {* @  W
后来有一次开会,老大说毛教员从来没有认过错,我如果不开腔了,证明是我错了。我在想,其实毛至少有三次承认过错误。9 N/ W5 ~' |- C
) v. h( s! ], O/ M- u) h5 ]6 s
有些事,路是自己走窄的。说一句,“哦,这点我还没想到”其实一切都化解了。9 a9 _+ [8 V& Q# _$ S& A; n
) P* `$ H! m* p9 T+ K/ Z/ }+ |7 z- ]6 `
犟拐拐就是出不来。% a& U5 M/ u+ m) {# M

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2#
发表于 2023-10-23 16:36:59 | 只看该作者
我发现很多人就是不愿承认错误。承认错误就好像他这个人会被抹杀了一样,有时候很难理解。

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作为老大,从来不要去针对技术问题拍板,这样就永远都不会犯错误。技术上要么有总工程师,没总工程师有研发负责人,让他们拍板就完了。  发表于 2023-10-23 17:00
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3#
发表于 2023-10-23 16:45:48 | 只看该作者
我的错,你还想怎样!!!
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4#
发表于 2023-10-23 16:48:23 | 只看该作者
身居高位者敢于承认错误,是需要莫大勇气的。实际上敢承认错误只会增加其他人对自己的可信度,会认为有担当。不敢承认错误的,以后别人看你都会打个折扣了。我们之前有个工程师,设计错误,把零件拿回供应商那里修理,给的图纸和加工图纸完全不同,供应商看了以后说修不出来只能从新加工,但是碍于面子也没说什么,后来总结会领导问这个零件的事情,这个工程师回答非常牛逼,说供应商也有问题。完全不提自己设计错误的事情,打的一手好太极拳。

点评

所以他以后路会窄  发表于 2023-10-24 08:03
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5#
发表于 2023-10-23 16:56:45 | 只看该作者
认错很简单,但是认一个关乎自己切身利益的错很难。这个问题的根源在于领导拍脑袋做决定。
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6#
发表于 2023-10-23 16:59:40 | 只看该作者
好的下属的,不光要有能力把事情做好,还要能替领导背锅擦屁股
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7#
发表于 2023-10-23 17:01:48 | 只看该作者
如果我是老大,技术上的问题就是总工程师拍板,没有总工就是技术部经理拍板,不然要他们干嘛。老大从不拍板,才能保证从不犯错。

点评

很多老板本身就是技术老大,大家都眼看着他,他不拍板,事情就进行不下去,怎么办。所以,很多理论都是对的,但是在那个地方能用能用好是需要掌舵的人的见识和眼光的  发表于 2023-10-24 08:26
看规模,任正非可以这么安排李宝用。公司一共10个8个人,1个人当2个用,女人当男人用,男人当驴用,,还有心思搞这个?如果还有好几个是学校刚毕业的,啥都不懂,啥都不会,你让他们自己拿主意?哈哈哈,看情况  发表于 2023-10-24 08:24
解决问题,有时不得不走些弯路。  发表于 2023-10-24 08:06
老板不够聪明!  发表于 2023-10-23 22:25
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8#
发表于 2023-10-23 17:14:25 | 只看该作者
这个很难9 ^2 [5 P, ~1 e8 Z, r
永远叫不醒一个装睡的人# Y6 j& @' Q& b. o
摊开了尴尬2 ]+ {7 w, D2 a( U" V
领导做决定不一定是对的,但一定是员工不能去质疑的
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9#
发表于 2023-10-23 17:27:30 | 只看该作者
切,就像之前我们老板从来不做觉得,一直让我们苦恼;不够好在呢,就是高速我们当前市场是怎么样的呃,有什么技术点可以融进来,会存在什么缺点;现在想想,不做决定才是合适的。
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10#
发表于 2023-10-23 19:04:25 | 只看该作者
问题应该这样看,2 t9 z4 [7 e! W/ S9 p
老大怎么做,他要遵循的是资治通鉴;我们怎么做,我们看的是三从四德。不能看一样的东西啊。上层是驭人之术,下层是做事之术,要求是不一样的啊。
; a5 [9 X6 a: X- ~) C所以我们不能要求老大怎么样,但是可以要求自己怎么样哈哈哈

点评

见过能自己思考的指头吗哈哈哈  发表于 2023-10-24 08:20
哈哈,靴子必须落地。  发表于 2023-10-24 08:07
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