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零件加工流程

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1#
发表于 2023-10-17 18:49:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司分为技术设计部,生产部,销售部,采购部,人力资源部,调试售后服务部。: Q4 T/ f. F9 V" p) b. I/ Z* S
  我今天要谈的的是生产部。
; }  }( u: _8 `% c, \我们是小公司,小公司各位懂得哈,生产部人肯定是比我们技术部人多,但是他们主要是做组装,装配。 生产加工和调试他们不做。% I/ ^; f8 V& }! D) T& H; T$ |
1.生产部没有机床。
  O) V* I' }: E 加工中心,机床,线切割,钣金折弯机 切割机等等生产部都没有。# D4 u& x* w- l8 N0 n! T, A& O7 @
2.生产部不调试
' I2 y9 a; I, T  有专门的调试部门兼顾售后服务2 p; p% g" y( q5 p
  我们是技术部,每次做项目都要设计出图,然后项目过程中也需要不断调试不断出图更改零件,直到项目结束。
7 s: \, |" F* l6 @) \   我们设计完图纸怎么变现呢? 当然是加工出来? 谁加工呢? 当然是外协厂家。我们自己厂是没有加工能力的。
& a# i+ q$ h0 X) P  现在的问题是我们的图纸需要技术部自己审核完毕后,交生产部,由生产部安排外协厂家来加工。然后加工完毕以后交给检验,入仓库。! V: t9 B2 q* t7 @! a' k! k
  看是规范的流程问题百出。我想这也是目前很多公司的做法
0 I) @- _# R" h! |1 ~* f) q1.技术部的图纸交给生产部; y. `# d$ T2 W8 J/ Y/ m
  生产部的领导一定会审核一边,按照他对工艺的理解去协调,报价,选择合适的加工商
& L! o( m# _4 M+ A4 s/ V4 ~2.零件加工沟通
0 ?$ a# ~+ \0 F% E9 L  图纸经生产部出去,好多时候零件加工的如何,处理的如何,技术部无法沟通,更无法把控
5 x% B7 }( h7 Y# G6 v 3.质检和仓库/ b: ~9 T6 Z  T2 L
  说实话我们这种小公司质检我感觉可有可无,零件出问题,加工商立马会改的。有时候质检部也是抽检
$ ]+ I+ c+ f( E1 @1 T( j  说这么多的意思就是我觉得设计部的图纸可不可以不经过生产部,直接由设计技术部对接机加工厂家,甚至包括报价,加工能力,周期等由技术部直接对接加工商。  现在所有的图纸从生产部走一遍,我感觉有时候耽误工期,因为生产部和设计部目标不同,设计人员一般都是项目担当,但生产部可不管你项目如何着急,因为它只是中间的一个环节,所以我感觉生产部来管理设计部的零件加工不合适,尤其是很多小公司生产部没有机床,生产部本身不生产零件。$ k" a2 u1 ~- w/ ~& v
   我的建议是设计部直接根据零件选择供应商,报价,考核加工厂家能力,这样对设计部的工程师也是提升锻炼,逼迫着机械工程师去熟悉机加工,而不是让生产部去协调这些。 零件加工完毕以后,设计部根据需要,决定是否交生产部质检,不需要质检的直接入库交生产部装配,需要质检的交质检然后入库生产部装配。) L6 }, l. I" }. Z
   一句话,生产部没有机加工,那么就只干好装配的事情就可以了。 机加工这一块交给技术部去外协处理,包括价格,技术部应该比生产部更专业。
0 T1 T& q" v4 y- k7 z  不知道大家公司有没有机加工能力?  没有能力的小厂,机加工外协这一块归生产部管理合适还是归技术部管理合适?2 W4 @4 p$ _% K3 ^6 |+ {! W
(商业件标准件我们公司是归采购部处理,生产部不负责采购与把控,不知道机加工零件技术部管理是否合适?)
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2#
发表于 2023-10-17 19:37:13 | 只看该作者
可以提设计来指定和选择供应商
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3#
发表于 2023-10-17 19:42:53 | 只看该作者
零加加工要沟通吗?只要图纸对,沟个毛线,我作为加工都,从来不多问,只要图对,就按图加工,& ?' C: `- q5 w0 F4 X
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4#
发表于 2023-10-17 23:04:04 | 只看该作者
按图加工最合理,这样容易跟踪管理。
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5#
发表于 2023-10-18 07:58:18 | 只看该作者
你技术部 有多少人 多少精力,能跟厂家直接联系,且不说你们还要跟踪现场装配情况,了解样机。

点评

说的很对,人的精力有限。你设计的时候一会儿一个电话,一会儿又现场出问题,一会儿又零件加工问题,一会儿又是商务问题,一会儿来件接收签字检验,你还咋干。  发表于 2023-10-18 08:25
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6#
发表于 2023-10-18 08:26:00 | 只看该作者
理想化了,外联加工这事不简单。
4 ?& x$ p8 J$ ]. R搁在哪个部门都可以,只要设置相应的岗位,流程清楚。/ b& L# G( _7 C) {# h1 k
沟通出问题,同生产部关系没处好。
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7#
发表于 2023-10-18 08:34:09 | 只看该作者
时间允许最好自己也跟进度啥的,没时间最起码也要对大体进度有个了解
1 ^- J) x% V. ^0 Z# i
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8#
发表于 2023-10-18 08:40:10 | 只看该作者
和外协交涉可不是那么简单的事,而且你设计部的人沾染太多有两个坏处:1.你的技术提升会受影响,得不偿失,像价格/货期/人情什么的,这些东西太多会影响你的技术思维;2.你的位置会有影响,你手里抓的太多,你猜猜谁不乐意.简单说就是你太重要了,更换你的成本太高,领导是不愿意看见的.小公司,跟着老板的想法走,然后尽可能提升自己能力,这是最重要的.

点评

这种事情我经历过,我在小公司,然后某一天我被老板敲打了哈哈哈  发表于 2023-10-18 08:41
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9#
发表于 2023-10-18 08:43:16 | 只看该作者
技术人员知道的太多了,很可能就自己单干了...
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10#
发表于 2023-10-18 08:44:00 | 只看该作者
对于新产品,新设备,成立项目组。对于批产产品,各司其职!
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