招聘软件

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现在有些公司在招聘软件上写的很好，但实际却工作任务和福利并没有那么好。对于刚入行想换工作的菜鸟，如何才能找到一个待遇好点的工作。大家都是从招聘软件找吗，还是从哪里找？
' ?, ]. n& ^$ i) h/ D. C" O欢迎大家讨论
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阿巴贡

  1.内推（要关系）  2.去企业官网（运气加能力）  3.政府招聘平台（至少不特别坑）  4.网上软件招聘 （没办法了就）   仅个人愚见哈！

一个小学生呀

多面试，多与人接触，然后能听懂很多潜台词。
以下关键词在招聘中看到，大概率需要尽量避坑：
1. 吃苦耐劳
2. 服从领导
* O* o  _# j( v5 m( b. H8 [3. 薪资面议
4.有抗压能力
5. 24小时stand by
- \$ @+ Q7 A% c* i4 `2 _

.........

- i9 U4 q. M/ Y

时间不多多益善

最好是有同行朋友亲戚啥的参考意见   自己去找难免踩坑  网上找风评好坏评价都不少  当然亲戚朋友也有不靠谱的   想入行不踩坑太难了  刚入行多历练吧  不管是工作能力还是社会阅历  

微光axi

多和前同事们交流交流，行业圈子很小的

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阿巴贡 发表于 2023-9-18 08:41
- y) O" l/ X4 \# K! e& w1.内推（要关系）  2.去企业官网（运气加能力）  3.政府招聘平台（至少不特别坑）  4.网上软件招聘 （没 ...

但是现在最方便的途径就是软件了。公司官网这个事儿，都不了解有哪些公司（现在公司太多了）

画图还是画图

没什么好办法,只能是面试的时候和试用期间观察体会.和同事相处啊,上司或者老板派你做事啊,还有你自身的能力与打算,能不能适应,能不能呆住.工作嘛,肯定是做着来看.不做就想知道,天桥下面算命可以.有一个意见提供:公司挂着长期招聘别去,啥岗位都招的别去

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画图还是画图 发表于 2023-9-18 10:41
没什么好办法,只能是面试的时候和试用期间观察体会.和同事相处啊,上司或者老板派你做事啊,还有你自身的能力 ...

如果没遇到合适的，总是在试用期就离职了，会不会对以后再找工作影响很大
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searching 发表于 2023-9-18 10:47
- ]/ e7 o; w' ?6 ]! h! u" [如果没遇到合适的，总是在试用期就离职了，会不会对以后再找工作影响很大

. j& T* ?: D1 N& v) y0 T5 Q% M了解了解

huangsiwen

尽量去大公司，老牌制造业。外企首选