你们有遇到过这种人吗？太TM恶心

东北制造

$ \$ _5 |" R( W+ y( |5 R(｡･∀･)ﾉﾞ:领导说得没错,
' ]. E* p% f8 b你要順着他,
: `7 a/ @3 Y! y当然了,你的方案也没有错,
就看你怎么表达了。
——————————————
7 r- {& Z  w( t如果是我,我就隔一天或者两天,
9 _, E6 c' \- B8 R4 j邮件回复他的想法是
4 V0 D& }. {  L(采购周期、零件加工质量、制造成本、设计规范、生产装配)上会出问题!
' f  k9 R4 ^9 e2 p/ X- a& F! b- ?

光润GR

光润GR 发表于 2023-8-28 16:24
" Q. B3 z+ s! R/ a9 s2 e遇到过一个领导，先把人骂了，后来人解释，发现是自己不了解状况，硬是站了两分钟想了个很小的事情把人骂了 ...

反正在没了解这个人的风格的情况下不要放在心上，慢慢观察

& o/ {9 V- y6 n3 M. F- k

呵呵hahei

有种办法是，你不要一次画的那么完美，领导一定是要改你的设计的，你把一些好改的地方故意做的有点问题，让他指出来，你更改。这样他就会满足，你是故意漏出的错误，你肯定知道会怎么更改。

喂我袋盐

年轻人，先检讨自己。

7 V- s3 G1 v; e9 D. Q1 E换位思考，我如果是你，首先就会找到至少3条改进措施。

3D2019

这种情况在某些公司很常见，有些领导喜欢不懂装懂。大多数人直接怼过去，我之前的做法是现场会给领导一些面子，能现场解释清楚最好，不然就私下具体说明情况。

咔咔响

加肥猫devil 发表于 2023-8-28 16:10
强势一点，嚣张一点，牛逼一点，多吵几次架，多骂几次人就清净多了

' T3 K% S; a4 F4 v! X" r* _) l反问：怎么对付平常强势，嚣张，喜欢吵架又骂人的家伙呢？

traindriver

这就叫领导艺术

江东老歌

      什么都不会的，当领导！

旋旋zai

改与不改这是一个问题