机械必威体育网址

找回密码
注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
1 2
返回列表 发新帖
楼主: 梓州
打印 上一主题 下一主题

千万不要说领导的想法不行

[复制链接]
11#
发表于 2023-8-16 08:38:30 | 只看该作者
管理的事情,和技术讨论方案,有相似之处,但是还是不一样的。管理很难讲对错,主观认识和主观情绪居多。尽管说三个臭皮匠顶个诸葛亮,但是很少有管理的领导有这个心胸的,别抬杠,真的少有。6 l( P F/ u$ M8 s
而技术讨论本质是为了解决问题的,方案措施要以解决问题为导向,不错对错,都可能有实践的机会,一招不行再用另一招。谁的办法有效,那就是好招。总有效果在哪里说明方案的好坏。还是不一样。另外,新人尤其是刚毕业的新人,参加这种讨论方案的会议室非常好的机会,千万别想歪了,就专注技术方面就行,就事论事,千万不要管哪些是是非非。, a/ R# z0 x6 g! p @
注意,表达技术观点。千万不要情绪输出。情绪输出,就错了,错得离谱。刚毕业的新人很容易犯这个错误。4 x3 R; s$ Z; `

点评

所以不经过社会的毒打,你怎么会懂得要照顾别人的感受?这就是刚毕业的学生尤其是独生子女都要过的坎。当然我的儿子也一样。父母亲人再怎么说,都不会长记性。受过一次毒打,立马就明白了。 发表于 2023-8-16 09:15
你怎么做别人管不着,当然你也管不着别人怎么对你,是不是。别光想自己一头爽,也得管别人爽不爽,也得想别人能不能叫你一直这么爽下去 发表于 2023-8-16 09:13
年轻人不轻狂还叫年轻人?年轻人不犯错还叫年轻人? 发表于 2023-8-16 08:53
12#
发表于 2023-8-16 08:40:01 | 只看该作者
那也有好领导吧
, p" v. U2 l% J+ k! Q2 n
13#
发表于 2023-8-16 08:41:48 | 只看该作者
不懂技术的领导,在呢瞎逼逼,从来不听,想让我加班,没门

点评

国企甚至私企都有这种,程度不同而已 发表于 2023-8-16 09:17
14#
发表于 2023-8-16 08:42:39 | 只看该作者
你不收拾他,他就收拾你;先下手为强,让他以后没想法。
15#
发表于 2023-8-16 08:53:39 | 只看该作者
尹志春 发表于 2023-8-15 22:08
0 t5 X4 D5 t* R$ q对错?工具人能分对错,领导 说太阳从西边出,和从东边出影 响你发工资吗,领导说他吃屎,让他吃好了,一个 ...
2 W) ^2 M: M" H! t$ }1 z
年轻时老板错了还会指正他一下,现在嘛,他想咋地就咋地 随缘
16#
发表于 2023-8-16 09:33:50 | 只看该作者
领导对错和我有什么关系!?+ M6 q' ?: E6 N2 ~
公司又不是我的,我又不是股东!
1 2
返回列表 发新帖
您需要登录后才可以回帖 登录| 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址(京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号)

GMT+8, 2024-7-16 01:18, Processed in 0.054517 second(s), 16 queries , Gzip On.

Powered byDiscuz!X3.4Licensed

? 2001-2017Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表