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给下属加了1000元工资最后还辞职

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东东2012173
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1#
发表于 2023-8-11 10:19:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 东东2012173 于 2023-8-11 10:44 编辑 8 p7 L6 r% X1 W% p

) k. i+ D6 n+ o7 E去年年底有个工程师自己主导的项目还不错。在这里已经干了3年多了，一直没加工工资。
1 p  U; d% P1 E4 L3 L我考虑给他一个惊喜，年底考核的时候，我给老板建议给他加1000元基础工资。3 T1 E& R; f/ M4 c7 @+ R
原因也说了第一工作态度很好，第二让他稳定工作、
+ E4 y5 K# D( Y7 g没想到呀没想到，加了工资不到一个月就要辞职，反而那些没加工资的工作更稳定
2 E  ^# c9 f4 i. @5 w9 ]8 Z/ t  k) K' V+ b, |1 @
轻易得到的东西不会珍惜，努力争取的待遇肯定会抓牢。
5 n- o9 i  @: W2 |到后面只要是我管理的，能不加就不加，能少加就少加。
( V+ ~/ |5 Z8 j2 p0 P: Y2 ]- V8 O- o  I, N( [9 v1 `
; H1 A7 e! y! R+ }" A4 K7 I6 S
只要我招的人都要遵循精英思想，一个好的工程师可以顶五个庸才工程师。; y3 ~3 t) M1 ^# r: S
工资高不怕，就怕设计运动干涉都搞不清，步进和伺服区别都不知道" _& O0 m$ @! E' Q1 f/ H! \
设计的结构基本都是垃圾，庸才工程师害人又害己。
% c6 H2 T( k: c' \4 Y) \3 ]8 o觉得自己搞了几年，牛逼的不行，外罩折弯边框都不知道，
& q/ ]" ?5 v% p' `4 L( ]! G填坑填的太多了
7 w/ Q4 j8 n8 F" @( t
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走江湖
2#
发表于 2023-8-11 10:24:14 | 只看该作者
当初要跳槽领导给我加了1000元，我感觉受到了莫大的侮辱

点评

810031936
+1  发表于 2023-8-14 14:56
在水一方一寒秋
我真感觉东哥是个搅屎棍  发表于 2023-8-11 11:01
东东2012173
有些是老板亲自打电话问，有些是人力部门打电话，特别有些大公司都会做背景调查。如果说有劳动仲裁的意向基本都拜拜了  发表于 2023-8-11 10:56
东东2012173
工程师还是劲量不要得罪上家公司的领导，我经常接到电话，在我们这里做的工程师应聘到别家单位。问我在我们这里表现如何，我一般都讲好话，但是有些态度不好顶撞领导的，我一般都是会说是个搅屎棍。  发表于 2023-8-11 10:54
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东东2012173
3#
 楼主| 发表于 2023-8-11 10:32:14 | 只看该作者
走江湖 发表于 2023-8-11 10:24
3 Y! l( Y) e3 d4 x5 a当初要跳槽领导给我加了1000元，我感觉受到了莫大的侮辱
: |% h8 F- @* f) q; H6 [
只要我招的人都要遵循精英思想，一个好的工程师可以顶五个庸才工程师。" \* U3 Y0 R/ S  }# |
工资高不怕，就怕设计运动干涉都搞不清，步进和伺服区别都不知道' F$ z5 F6 \+ f& a& d# a. V1 p
设计的结构基本都是垃圾，庸才工程师害人又害己。
7 `8 r; r& T9 N觉得自己搞了几年，牛逼的不行，外罩折弯边框都不知道，) e& ^3 Q4 S4 j: ?+ Z- C. c9 Z
填坑填的太多了
+ w: l* i  Z' q4 _4 `

点评

帕肉赛斯
东东，你是老板吗？你也只是个打工的，说的自己好像老板一样，你工资加了没，加了多少？三年给人加1000好像天大的礼遇一样，真是小厂待多了，井底之蛙，3年1000块算个JB啊  发表于 2023-8-24 08:23
zjhcnsod
深深理解terry159的说法，三年给长1千，这个就和人家的期望差别很大，绝望了，负起而走。这人有志气，挺好的！  发表于 2023-8-14 14:13
terry159
从你的帖子明显能看出，这个公司正常情况下干三年五年都是一分工资都不涨的  发表于 2023-8-14 11:34
terry159
为什么走？就是因为三年才给加了一千，这还已经是破天荒大发慈悲了！这种拉吉公司不走留着准备过年吗？  发表于 2023-8-14 11:32
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天空2014
4#
发表于 2023-8-11 10:37:10 | 只看该作者
在这里已经干了3年多了，一直没加工工资。+ ~' k6 ]6 B5 f! @. }4 i0 f7 o, h
在这里已经干了3年多了，一直没加工工资。
4 A3 Q$ u  U" ]. ?. N0 z在这里已经干了3年多了，一直没加工工资。3 }' d# A4 S; P- K; U

7 [! S, u5 t) X0 Y1 d3 e走晚了。' M, G$ ~& N: \7 A/ {

9 ~& w% O2 u; ]7 F9 a没3万，干条毛
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zll3310737
5#
发表于 2023-8-11 10:45:02 | 只看该作者
其实你已经意识到了，他学的差不多想走了。只是稍稍晚了些。所以，有些事还是得提前做再有意义。

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东东2012173
貌似有些道理  发表于 2023-8-11 10:46
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张恒宇
6#
发表于 2023-8-11 10:46:02 | 只看该作者
三年没涨工资，涨一千不算多吧，当年我那家公司，基本上每年能涨一千，怎奈工资基数低，到第五年，终于忍不住要辞职了，我们领导找老板，涨了三四千，不过我已经下定决心要离职了，三四千也留不住，当年我踏实干活的时候你不涨，我下定决心离开，轻易留不住

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lovinhom
搞基械大多数人都是这样，挺老实的。  发表于 2023-8-16 17:02
810031936
你今年多大了  发表于 2023-8-14 15:01
zjhcnsod
有志气，解气！  发表于 2023-8-14 14:14
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小刺
7#
发表于 2023-8-11 10:51:06 | 只看该作者
跳的晚了啊
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林希9527
8#
发表于 2023-8-11 10:52:21 | 只看该作者
涨薪看比例，也看能力，涨幅合适才能把人留下来，比如之前拿8k，涨1k，一般跳槽能涨30%，涨2.4k，换做你，你怎么选？
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凯思特
9#
发表于 2023-8-11 11:01:51 | 只看该作者
三年没加工资，对方已经找好下家了，对你加工资还在乎吗？事先干吗去了。6 n. v4 O* L" B

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zjhcnsod
哈哈，能忍三年呐，确实有定力！  发表于 2023-8-14 14:15
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广州粤研钟彦华
10#
发表于 2023-8-11 11:12:29 | 只看该作者
可能已经找好下家了，不光是钱的问题，人家早就看你不爽了
4 A8 E8 Y  w  y1 |( A: f/ H! N- E* U还有你能招到什么能力的工程师跟你能给的工资和工作环境有关$ \1 s# t7 x# b9 K, I
还有搞非标设计你说的什么能力人家可能都记不住，但具体设计一台机时知道在什么资料上去看，而且很快就能知道，如果设计了很多设备，他说的很多东西你也可能一窍不通，还不知道在什么地方能看到，而你说的基本知识很容易就可以找到且学会
, z. i' V3 u: {+ f% a
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