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从工作到现在,你被提拔了吗

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1#
发表于 2023-7-27 09:07:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我一朋友一开始在公司是学徒,什么都干,跟着老师傅学习,薪资不高,维持生活开销足以,后面慢慢通过自我学习加动手操作,技术逐渐变强,薪资也跟着水涨船高,现在成为了公司的核心骨干。
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东东2012173 + 1

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2#
发表于 2023-7-27 09:24:47 | 只看该作者
自身的努力 加机遇
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3#
发表于 2023-7-27 09:26:04 | 只看该作者
工程师,一般会得到怎么样的提拔?怎样做能被提拔?大家谈谈

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工程师提拔难度比较高,如果分项目组,可以提拔组长,如果分产品,可以提拔产品主管,不然就只能提拔部门副职再到部门经理了。  发表于 2023-7-28 13:53
老板要的不是技术高的要的是可靠,换公司才能提拔  发表于 2023-7-27 14:07
攻城狮 最后变成 功成尸,费了!  发表于 2023-7-27 10:07
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4#
发表于 2023-7-27 09:50:59 | 只看该作者
即使提拔再高,哪天老板看你不爽,一样干掉你!我曾经入职时工程助理的身份,三年,离职时是车间经理,工厂规模300人左右,外资。我认为只要工资差不多,自己做着开心,是否提拔不重要。

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是的!!!打工人终归是打工人,厂不是你的厂,拼命就会有回报吗?老板产值10几个亿和打工人有毛关系,能多分一毛给打工人吗?  发表于 2023-7-27 14:39
功成尸!  发表于 2023-7-27 10:07
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5#
发表于 2023-7-27 09:56:54 | 只看该作者
首先看着钱的份上,然后看工作时长,最后才是职位和其它待遇
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6#
发表于 2023-7-27 10:36:57 | 只看该作者
工程师--》技术主管---》技术经理--》技术总监--》首席技术官。
  o. E/ l$ C  c" c9 I! t* t6 m. B' \; x
补充内容 (2023-7-31 09:30):7 w) k- ]4 ~  x3 Y
大家都到哪一级了啊?哈哈~

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大公司可能会分得更细,小公司可能会很粗。大公司可能有组长,副主任,主任,副主管,主管,副经理,经理 小公司可能就是工程师直接就到经理  发表于 2023-7-28 13:58
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7#
发表于 2023-7-27 10:47:40 | 只看该作者
想往管理发展的,锻炼情商,好好拍领导马屁,学会如何有效的卷起,跟队老板比什么都重要
9 {% R# k, D$ A) m" l想做技术,就得够花心,不断尝新不断试错总结经验,反正公司买单,A家不做做B家

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总结的很到位  发表于 2023-7-27 11:05
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8#
发表于 2023-7-27 11:27:43 | 只看该作者
提拔有啥用?到手的钱才是真的

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十来年前,做普通工程师时工资才六千多,然后提了一个副主管,工资就加到了八千多。而且你有了这个做小领导的资历,换工作的时候一般都能找到相匹配的岗位,工资会高一点。  发表于 2023-7-28 14:01
你说提拔有啥用,要不是为了钱,谁会拼命往上爬  发表于 2023-7-28 13:59
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9#
发表于 2023-7-27 11:29:21 | 只看该作者
最关系的还是钱吧,到手的工资多,管他提不提拔
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10#
发表于 2023-7-27 12:12:28 | 只看该作者
提拔不如提时薪,提着提着,总工资涨20%,工作时长翻一倍的提拔,狗都不要
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