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楼主: 林汐771k
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同事在找工作,hr这样问

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31#
发表于 2023-7-21 13:21:48 | 只看该作者
他要求提供流水的这个要求很合理,但是在面试前提供不合理,一般在提供offer入职时提交就比较合理
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32#
发表于 2023-7-21 14:49:51 | 只看该作者
主要控制涨幅正常不会超过30%
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33#
发表于 2023-7-21 16:15:24 | 只看该作者
外企和部分国内企业都有这个要求,抱怨没用,见招拆招,大不了做一份流水,关键要自己心细
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34#
发表于 2023-7-21 16:35:37 | 只看该作者
要我就直接让他滚,啥东西啊
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35#
发表于 2023-7-21 17:01:52 | 只看该作者
我前两天还遇到过的。说了一大堆就是不和你谈薪资。然后让我提供工资流水。我一提供,就把他们吓傻了。刚开始我就没有要求多高的工资,提供流水之后,他们发现我之前的工资比他们开出来的还要高很多。他们都不知道该咋办了。然后就是拖着不管。最后也就不了了之了。
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36#
发表于 2023-7-22 14:50:47 | 只看该作者
桌前一盆花 发表于 2023-7-21 17:01# ^2 ]( R3 j% ^+ j& G. ~" _* j: k
我前两天还遇到过的。说了一大堆就是不和你谈薪资。然后让我提供工资流水。我一提供,就把他们吓傻了。刚开 ...
0 L2 e& {" O) s' o
大佬还没找到合适的么?
! {! ]0 H( O. s, F5 c: y+ J: P
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37#
发表于 2023-7-22 16:39:32 | 只看该作者
桌前一盆花 发表于 2023-7-21 17:01: q2 M, `8 @/ A: _& z
我前两天还遇到过的。说了一大堆就是不和你谈薪资。然后让我提供工资流水。我一提供,就把他们吓傻了。刚开 ...
' v# u  Y' J( g) ~4 h8 a! }
招聘的人事,太不专业了。3 j$ G4 X. H: G" O% q. m' i( a* ]7 G
一面的时候,了解应聘者期望薪资,然后进行初步筛选,超预算的肯定就不进入二面了;
$ [7 [, \, G% O3 [" n1 ]* f直接让提供流水,真的是浪费双方精力,这种公司不去也算壁坑了。
" a+ `. Z0 T+ \6 a( g. Q! V
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38#
发表于 2023-7-22 17:30:03 | 只看该作者
SNT 发表于 2023-7-21 09:05
9 C2 S( l$ Z) q$ E5 q, _有啥恶心的,哪个公司也不想当冤大头。摆数据、拿能力说话。是大部分人自己心虚而已,不值那个钱
: u+ K* S: J# m0 Z- D! m0 W
那公司能否为面试者提供公司财务报表、营业收入、资产负债率、现金流量、市场占有率这些数据,公司如果愿意提供,我也可以提供我的流水。
4 `# D! G$ ~! J! u, X

点评

我也不想掉坑啊,坑太多了  发表于 2023-7-22 17:30
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39#
发表于 2023-7-23 15:36:38 | 只看该作者
lgc9900 发表于 2023-7-21 11:429 q% E1 n4 o5 [- T# s
机械必威APP精装版下载怎么还有网上嘴嗨的?
' `3 B; M9 y9 |% q你可以不提供,公司也可以不给你发OFFER。
! [# B- P1 m* c- c: A% k8 }
机械必威APP精装版下载的嘴嗨的90%+   有几个人能拿出数据说话的   只有个别帖子和博主   其他都是嘴嗨  就知道吹  ( O/ M! U8 j+ q2 U
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40#
发表于 2023-7-23 19:28:19 | 只看该作者
还要提供流水,属实恶心, n" Q. d
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