试用期，请教一个问题

天涯晴天 · 发表于 2023-7-20 00:10:49

当初入职前，公司人力承诺在试用期第4个月才按全额工资发放，这里说明下他们试用期就是6个月，且工资是按80%发放，任何岗位都是这样，但是鉴于我和他们多次沟通协商，人事经理承诺她去帮我争取从第4个月开始全额工资发放，但是加个经过领导评估，稳定了的这个大前提，是可以这样操作。

前3个月是按全额工资的80%发，下个月就是第4个月，那么有无必要这个月就先去和人力资源确认下，下个月是否按全额工资发放？还是等下月工资发放时看看工资是否全额，如无全额的话那时再问人力？

我到时这样和人力说：“××经理，有个事想和您确认下，入职前，您和我说过第四个月开始按全额工资发放，那下个月工资是否体现全额工资？”

如果人力扯一堆理由，开始推诿，那是否意味着试用期将不会通过？谢谢！

hl90 · 发表于 2023-7-20 03:39:49

白纸黑字，六个月，那就是六个月了。

所谓人事帮你去申请，职场上都想着多一事不如少一事，没有人愿意帮忙，即使自己分内的事，都希望别人去做了。

妖洞两拐 · 发表于 2023-7-20 06:35:42

和我一样，我五月入职，人事说即便是三个月没有转正，第四个月也是按全额工资

天涯晴天 · 发表于 2023-7-20 07:19:02

妖洞两拐发表于 2023-7-20 06:35
- _- t8 i+ W9 J和我一样，我五月入职，人事说即便是三个月没有转正，第四个月也是按全额工资

你也是口头承诺的？
那公司兑现了承诺？
用不用事先和他们确认？

闲着难受 · 发表于 2023-7-20 07:46:47

我觉得应该先去问

sgxap666 · 发表于 2023-7-20 07:57:05

找不到什么工作就干着先呗

尹志春 · 发表于 2023-7-20 08:07:17

一个拉磨的驴，主人喂什么料，吃什么料，这种事要你去说吗，公司有制度，到点支付。你去问代表什么，自私，无知？

LB老沈 · 发表于 2023-7-20 08:08:11

试用期，就是你试他，他也试你。居安思危，骑着驴找马。即便到时候留下，再谈也有底气。

qiedaocai · 发表于 2023-7-20 08:17:22

看你留的意愿和底气

xueqingchao · 发表于 2023-7-20 08:23:05

想试就试一下，重在争取

到时人事也是传个话，主要还是部门领导一句话

特别工资比较低的，连生活都比较困难，连基层普工工资高都没有，一般都会成功，

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