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是去还是留?

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21#
发表于 2023-7-8 14:26:06 | 只看该作者
老板的餠小心让你胃胀
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22#
发表于 2023-7-8 14:49:02 | 只看该作者
不要犹豫,离开
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23#
发表于 2023-7-8 15:42:37 | 只看该作者
其实楼主内心已经想离开了,只不过在道德上或者情面上有点不能释怀,
) h- _; G: D3 s; n3 H$ l( u* W$ o2 f心理上 堂而皇之冠的自我安慰“和现在老板有差异”。2 i5 ?9 \4 {  R3 f+ ?6 D! Q: e
9 S3 w; I. s; P: ~) y  ]
完全没必要矛盾,遵从自己的内心去做就行了,
% a8 ~) |, [0 H4 i和现在的老板说清楚你的规划,和新的公司问清楚是你的期望) ]7 D, e! V7 x4 _4 Q4 e& M: j
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24#
发表于 2023-7-8 16:19:56 | 只看该作者
假如你已经财务自由,去或留都可以,没有的话建议去工资高的
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25#
发表于 2023-7-8 16:48:20 | 只看该作者
吃到嘴里的才算肉
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26#
发表于 2023-7-8 17:20:08 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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27#
发表于 2023-7-8 17:30:50 | 只看该作者
  私营企业,随时让你GAMEOVER!
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28#
发表于 2023-7-8 19:34:01 | 只看该作者
要么自愿降薪留下来,这样老板们开心,也没有人能替代你。
2 j  W, E; `' C- d: c  n要么,回去
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29#
发表于 2023-7-8 19:58:21 | 只看该作者
降薪叫你去,说明不是正真的愿意你去,只是客气一下而已。想想如果你是老板,招人过去会降薪吗?
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30#
发表于 2023-7-8 20:45:38 | 只看该作者
提了离职就要走,他若真当你是人才,不会等你提出离职再挽留。记住,不要用离职要挟你老板涨薪,不可能。要涨他早涨了,有一就有二,他也不会惯着你。而且你一旦提离职,他必会找接替你的人。现在跟你谈不过是拖延时间。
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