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楼主: 843702845
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今天发现成功很简单

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11#
发表于 2023-7-8 10:24:11 | 只看该作者
一个公司牛不牛逼关键看销售好不啦 其次是老板眼界,最后才是技术,我这种只有大专的渣渣都给本田,中车做过设备呢,设备都顺利验收,能说明我牛逼,技术好?显然不能,社会只会承认我的甲方牛逼,团队如何牛逼,每年流水多少,跟大公司合作,只有我的甲方才有资格去中车,本田竞标,事实上我的甲方就是拉皮条的,转手就外包给我们,最后设备的技术保障还是靠我么你这些渣渣,能拿到订单才是关键,只要不是行业尖端技术,一抓一大把,从来不缺技术人员

点评

所以 中国只是制造强国,所以中国自己的高端机床做不出来,都是被外国人垄断,中国自己有点规模的厂都是打价格战占领中端市场,然后打压低端市场,高端市场没有人去弄,核心技术是第一的,销售不是。 发表于 2023-7-10 17:47
这个我赞同 我们也是特斯拉 转包供应商 发表于 2023-7-9 15:10
是这样的,大厂的单只会给有关系的厂家,就是一个信任度的问题,特别是中车这种国企,至于怎么分包他们不管的 发表于 2023-7-8 11:19

评分

参与人数1 威望+1 收起理由
大白小白 + 1 思想深刻,见多识广!

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12#
发表于 2023-7-8 10:58:16 | 只看该作者
kayex 发表于 2023-7-8 10:07 8 `7 K+ [+ X, |% p' e8 O
30个人流水过千万还是太少了,我们10来个人,流水快3000了,感觉还是没赚钱
& w% p! L% ~, p1 O# Q% j
人均300,你这个绝对高科技!6 L+ A G* i" ]& ]6 C
13#
发表于 2023-7-8 11:14:56 | 只看该作者
复盘不可怕,急功近利是个拦路虎。
14#
楼主 | 发表于 2023-7-8 11:26:26 | 只看该作者
本帖最后由 843702845 于 2023-7-8 12:35 编辑
, g: n) I6 _( f. I5 v, I) ~4 r J: D
就事论事,将流程习惯化,实事求是。PDCA到底能不能让一个普通人在普通人的圈子小有成就,哪怕是打工在工厂,这样习惯的人也要给个职务,或者管理一方面事情。这个不是所有企业的万灵丹,但是,是一个企业,或者一个个人健康的指标,或者说不普通的指标。你能做到,你就不普通,就亮眼,就鹤立鸡群。
T; c7 V' ~* _

点评

说到底 机械 不是简单的制造设计画图,是一群人协同合作出来的作品。所以才会有管理体系 发表于 2023-7-10 17:48
15#
发表于 2023-7-8 12:32:21 | 只看该作者
qiedaocai 发表于 2023-7-8 11:14
9 c3 D5 `% L0 S1 p+ ]复盘不可怕,急功近利是个拦路虎。
! `; @+ K% k3 M' i5 J9 Q
学好千日不足,学坏一日有余# Z0 _3 h. o. p0 E) X7 C6 Q0 e
16#
发表于 2023-7-8 14:03:26 | 只看该作者
大白小白 发表于 2023-7-8 10:58 ; t) e8 D# |& D
人均300,你这个绝对高科技!

8 T+ R& T$ X% I& O我做个磨床有啥高科技的,不就是靠坑蒙拐骗么( s# O% x8 w- G; _5 B; ~: S/ F
% N* O& b; F9 D
17#
楼主 | 发表于 2023-7-8 15:59:20 | 只看该作者
kayex 发表于 2023-7-8 10:07 , b+ q& Y! O; K( t, ^6 X3 \1 Y7 ]
30个人流水过千万还是太少了,我们10来个人,流水快3000了,感觉还是没赚钱

; v) B! W& I- A3 \9 b6 G7 J- P我也不知道几千万。所以就说个意思,不要太介意8 j$ z8 N- l. Z. r d% f, ]3 k: K
18#
发表于 2023-7-8 23:06:48 | 只看该作者
我同学所在的一个小公司,做设备的公司,大概也就是30个人不到,没有那么多严格的报,报工时也是一个月凑出来写的,而不是每天写。周报也有,但是也不是每周必报。
+ k( E6 ?7 ?8 R9 z1 E
: _' g; R$ R: A% w, _/ C- i他们最近几年每年流水五千万到六千万之间。
+ J" M. c/ Z+ s- c
6 k2 c3 w1 @3 R$ B+ u% n. l为什么呢?) ?- I% T- Z- ^* i
因为他们老板把员工当人看。" X% c8 J% s1 K/ B/ b# Q2 e
他们五天八小时,加班严格按工资给的加班费,一般都是忙半年,经常加班,闲半年,经常一点班都不用加。他们出差半天也有补贴两百元。
5 v' S5 w8 Y D/ N! R0 M里面的工程师基本都是在这公司十年以上。

点评

羡慕 发表于 2023-7-10 17:49
太少了 大多数设备公司不行 发表于 2023-7-9 15:12

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参与人数1 威望+1 收起理由
大白小白 + 1 思想深刻,见多识广!

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19#
发表于 2023-7-8 23:09:35 | 只看该作者
很多搞管理不搞技术的人,总以为靠着那些管理学方法,流程,秘籍,就能把企业运作成功,完全不考虑人的价值。% ?2 q# S4 A; W
2 ~) i! K; o# p
我只能说,太天真。
0 {3 V) M- X4 z; V, z$ U! \- W2 N$ G4 x& n3 _" |9 e
看上去很多成功的公司都做了这些事,那你去看看那些倒闭的公司,是不是一样也做了这些事?
9 v4 H. I& y* w. R5 x. ]/ ^+ b' t
20#
楼主 | 发表于 2023-7-9 05:30:15 | 只看该作者
机械必威体育网址618 发表于 2023-7-8 23:09
% t4 Y) `1 s7 l很多搞管理不搞技术的人,总以为靠着那些管理学方法,流程,秘籍,就能把企业运作成功,完全不考虑人的价值 ...

1 z3 `* u! C3 `( B* k不是这样做了就能让公司上市,是大多数人这样做了,就比较优秀,至少小有成。. P5 s, Z N) k% m4 z H2 \* c
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