做非标的各位大佬，你们每月都会月度考评吗

小表哥

看到出来的公司规定，打听同事工资，开除。每个月做月度考评，一年中有1次考评等级D，一年不能涨薪，4次考评等级D就开除。

请假提前1天，迟到1小时扣1天工资。旷工1天扣3天工资。
6 s% a" K, f1 D7 n2 Z( T9 [病假要有二甲医院开证明，没有算旷工，扣3天工资。

真的要吐血了，以前都没有啥月度考评这类的。不知道各位的做非标自动化公司是否有这种考评制度。
" Q8 p1 W8 p, Y; d8 m6 _7 s

ygds

迟到一小时扣一天公司，这个好，
/ F$ j4 A, }+ m2 g大家劳动局见

难在当下

其他的我不关心，加班费怎么算？ 晚上1.5倍，周末2倍吗？

蚊子冰冰

加班呢，几倍工资？？？？？还有考评A级的是不是每月加工资？？？

小表哥

难在当下 发表于 2023-7-1 11:08
其他的我不关心，加班费怎么算？ 晚上1.5倍，周末2倍吗？

平时加班X1.5，周末X2。但是加班后，第二天要报领导审批。主管通过才能算你加班。
% ~' ~2 r- {8 M# L* i

暖炉绵羊

这样的公司呆着干嘛，是外面所有公司倒闭了吗

热青茶

看来老板娘开始管理公司了

栗子君

这还待得下去啊？文字中的窒息感扑面而来

广州粤研钟彦华

所谓考核，就是逼你无偿加班，加上光明正大的扣你工资，还让你自愿离职，公司没有单时，就是平时挑大梁的也只好走人
3 z5 z# W8 V: _; r