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楼主: NORDASEIKO
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招人薪资应多少合适?简历不少面试没有

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11#
发表于 2023-7-1 11:33:10 | 只看该作者
底薪太低了,刚毕业的一般都不太信任提成这玩意。
/ J0 N8 A/ }: a$ |: M5 O9 ^5 D改成底薪5k,每年还是6w,设置基本绩效,超过绩效有提成,估计吸会好很多。' s1 X9 L$ g: t, }4 o' k* A
要是基本绩效达不到,延长试用期或者开除,这点试错成本应该还能接受吧
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12#
发表于 2023-7-1 11:52:14 | 只看该作者
这想招到人,不可太可能
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13#
发表于 2023-7-1 15:41:19 | 只看该作者
招不到人,不是没人,是老板有问题。
; O, q8 I* B7 S0 L0 P没经验的新销售,第一年能开多少单?拿多少提成?' u2 Z, ~6 L9 H! A$ Y
多学习学习管理吧。
# W2 X3 o/ L3 g: p第一年,新销售,基本工资高,保证生活,第二年开始低工资高提成。
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14#
 楼主| 发表于 2023-7-5 08:23:22 | 只看该作者
qq759852074 发表于 2023-7-1 11:33
. A3 d( d, x' \$ p- i2 I底薪太低了,刚毕业的一般都不太信任提成这玩意。
/ Z/ ^% D+ M. G0 ~0 V6 R/ d1 c改成底薪5k,每年还是6w,设置基本绩效,超过绩效有提成 ...

& u& v6 N- i7 v* ~- l; Z- {受教' ^: G. n2 y0 R* v  c. }
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15#
发表于 2024-1-23 15:49:33 | 只看该作者
首先,自己去了解下工资水平,不能随便定吧,画饼没有用,底薪是关键。
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16#
发表于 2024-1-23 15:50:41 | 只看该作者
需要兼职销售吗?我可以试试% G8 y8 O2 _7 I' V. P. d
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