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楼主: NORDASEIKO
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招人薪资应多少合适?简历不少面试没有

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11#
发表于 2023-7-1 11:33:10 | 只看该作者
底薪太低了,刚毕业的一般都不太信任提成这玩意。( B: C  [7 }  L, s/ e" j) K0 v
改成底薪5k,每年还是6w,设置基本绩效,超过绩效有提成,估计吸会好很多。" @! U* K! W: z5 y3 A- k' [7 I+ E
要是基本绩效达不到,延长试用期或者开除,这点试错成本应该还能接受吧
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12#
发表于 2023-7-1 11:52:14 | 只看该作者
这想招到人,不可太可能
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13#
发表于 2023-7-1 15:41:19 | 只看该作者
招不到人,不是没人,是老板有问题。  M' H' h/ o+ b  `9 s
没经验的新销售,第一年能开多少单?拿多少提成?, q3 r) B+ {/ V1 M9 ]' V
多学习学习管理吧。
6 [' R" ^8 {% h$ ?第一年,新销售,基本工资高,保证生活,第二年开始低工资高提成。
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14#
 楼主| 发表于 2023-7-5 08:23:22 | 只看该作者
qq759852074 发表于 2023-7-1 11:33& k5 B% \' K7 X! v6 c
底薪太低了,刚毕业的一般都不太信任提成这玩意。0 R" J( H* j# I3 y
改成底薪5k,每年还是6w,设置基本绩效,超过绩效有提成 ...

( U$ L! i! @' L: d. B4 R受教# F. J' g- w1 w. Y' F
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15#
发表于 2024-1-23 15:49:33 | 只看该作者
首先,自己去了解下工资水平,不能随便定吧,画饼没有用,底薪是关键。
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16#
发表于 2024-1-23 15:50:41 | 只看该作者
需要兼职销售吗?我可以试试1 [0 }7 r* v- \- F
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