招人薪资应多少合适？简历不少面试没有

qq759852074

底薪太低了，刚毕业的一般都不太信任提成这玩意。
改成底薪5k，每年还是6w，设置基本绩效，超过绩效有提成，估计吸会好很多。
& z/ A1 A* U  T3 Y. G! T要是基本绩效达不到，延长试用期或者开除，这点试错成本应该还能接受吧

w874868012

这想招到人，不可太可能

上海狐飞

招不到人，不是没人，是老板有问题。
: j% H/ j3 M9 w* J* E+ a9 g$ R没经验的新销售，第一年能开多少单？拿多少提成？
多学习学习管理吧。
/ R( W4 {  W5 ?$ d第一年，新销售，基本工资高，保证生活，第二年开始低工资高提成。

NORDASEIKO

qq759852074 发表于 2023-7-1 11:33
0 j0 B$ \0 Z! D5 [  J底薪太低了，刚毕业的一般都不太信任提成这玩意。
6 V8 G' g7 U6 O. X) k改成底薪5k，每年还是6w，设置基本绩效，超过绩效有提成 ...

- k. i) s3 ~  I- d1 j受教
& b- A. o! u* ~* {

zhaoyh52

首先，自己去了解下工资水平，不能随便定吧，画饼没有用，底薪是关键。

zhaoyh52

需要兼职销售吗？我可以试试
  p( _" ]" ~( J4 y, h* x$ t* O+ @