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绩效年终奖

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1#
发表于 2023-6-8 09:27:25 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
对这个绩效年终奖项目奖不太熟,我快工作五年了,这个绩效是什么,之前有绩效考核,是跟月工资挂钩的吗?项目奖没见过,全勤奖也不清楚,年终奖是一个月工资吗?8 u4 n; y) G0 x |; g6 h8 Y
3 z. d% |2 j4 ~
如果要找新工作,这些怎么问清楚呀。之前不了解,也没问过,之前找工作就问工资、工作时间还有社保,工作内容,别的就没谈过了。7 p _7 U+ Q% }
2#
发表于 2023-6-8 10:15:25 | 只看该作者
应该是属于公司福利的一种吧,直接问就好了
7 y4 o. a: s& g; `* v, v% s有没有年终奖,年假,公司团建旅游什么的
9 d) Y8 a/ `: M) G# K, P
, {" a% C6 Z* M+ B4 ]既然是福利,具体多少看老板的意思,没有具体的规定
3#
发表于 2023-6-8 10:18:14 | 只看该作者
绩效从岗位工资抽出2千作为绩效考核,每次都口8百左右;即使做的很完美,即使任务都完成,考核既不会满分还是得扣;这玩意就是个坑
' D0 P! u! ~* H- d$ B
4#
楼主 | 发表于 2023-6-8 10:25:59 | 只看该作者
就是谈的那个工资中抽一部分做绩效考核,扣一部分嘛?那扣完社保,扣完绩效考核,到手工资不是更少了
$ D: o' K1 e# T3 ~, \辞职的话是不是没有绩效了呀,我辞职后好像就给我发了最后一个月的底薪三千多
5#
发表于 2023-6-8 10:54:53 | 只看该作者
除了销售等职位,其他告诉你有绩效工资的,基本都是垃圾公司、不正规公司
6#
发表于 2023-6-8 11:44:57 | 只看该作者
绩效是克扣工人工资的一种 方法,工资是必发的,比如我工厂,你是工人,工资按法规,底薪1980.绩效8000。1980是法律保护的,绩效,我想发就发,不想发,你拿我怎么样。也是炒掉你埋的雷,比如我现在想炒掉你,我直接每月发1100块给你,因为还要扣点,你能怎样,1100块,不包吃住 ,你能撑多久?不老实就这样干 ,控制工人,压榨工人的方法而已
7#
发表于 2023-6-8 11:51:13 | 只看该作者
绩效确实是坑打工人的东西
8#
发表于 2023-6-8 12:45:43 | 只看该作者
绩效工资就是你去仲裁都可以一分钱都不给你,这是我经历过的事情,后来我要求的工资内包含绩效工资的公司都免谈6 o. K. b, P, S# b/ [9 E6 X# l
9#
发表于 2023-6-8 15:47:07 | 只看该作者
绩效工资就是减工资,基本没有加工资的8 C3 s% u; O; e) E
10#
发表于 2023-6-8 20:59:31 | 只看该作者
花里胡哨的计算公式
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