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楼主: CHU9033
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拿到了外省企业的offer,但薪资结构很纠结

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11#
发表于 2023-5-21 17:29:46 | 只看该作者
就凭五险一金按当地最低标准这点,感觉季度奖就没啥好期待的
12#
发表于 2023-5-22 07:50:10 | 只看该作者
很坑的,收入可能会大大地打折扣的
13#
发表于 2023-5-22 08:02:58 | 只看该作者
这薪资结构很坑人的,千万要慎重。
14#
发表于 2023-5-22 08:32:18 | 只看该作者
奖金这玩意算球了,少信点。
15#
发表于 2023-5-22 09:09:43 | 只看该作者
PNjie 发表于 2023-5-21 17:29
" a! f2 i( X+ I就凭五险一金按当地最低标准这点,感觉季度奖就没啥好期待的

! U- T. t* \, G/ l3 x0 p _有道理/ s" u' V( L C9 S) q m2 g6 o
16#
发表于 2023-5-22 09:35:19 | 只看该作者
我现在的薪资结构就跟这个一样,季度奖还得看当季度的收益,然后奖金分配也是看领导心情 个人喜好,很容易被穿小鞋
17#
发表于 2023-5-22 10:27:04 | 只看该作者
不去
* x- {, p/ I2 P7 w+ K7 U9 z$ S+ H3 s& @# O
奖金比例这么大,为什么这么设计? 就为了有一天,让你走,来恶心你;
1 N2 R( {& G" ?6 T5 p" X- t$ V
社保按最低缴? 更不要去,好企业顶格缴,还不够,商业保险,年金等各种加持;( ^; W$ |0 e2 U8 E. Y/ e3 e- \
18#
发表于 2023-5-22 10:52:57 | 只看该作者
看看基本工资就好了,其他的就别奢望,有当然更好,但不要有这个期盼。
19#
发表于 2023-5-22 11:16:16 | 只看该作者
6 C( o. a3 D' x) x% G
加上奖金你才满意,说明还是薪资吸引力不够。让对方再加呗。
20#
发表于 2023-5-22 11:43:38 | 只看该作者
你要把月薪满足你的需求,奖金或者绩效之类的不能算你的收入的,那玩意就是公司说了算,没啥用;
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