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本帖最后由 ygcygx 于 2023-5-15 15:46 编辑% s9 h% j9 u* s# \( n. Z : z3 Y8 u( d( s ]6 W 我12年前就已在国企获评工程师职称(中级),国企有自己评估的权利和机制。如果一直留在国企,估计现在都可能评上研究员(正高)了。0 v; I6 z- Z% V6 L3 J- ?1 ]7 N/ H2 e
! G( m; a$ z8 x! F! |后来跳槽到港企、民企,就再也没有申报评估过职称了。原因主要有三: 7 c/ x1 c1 D/ x, G, Z, S 3 J- F- i8 L$ w1 @" A1. 一方面是没有国企那么方便的机制; ( s6 c T5 z( i2. 一方面是查了一下,发现政府人社部门主导的职称评审(考核)机制条件比较高,比喻要承担省部级/国家级的课题,硬性条件要发表几篇论文。 % [6 [$ s: ?! I& M; i8 E) f但是民营企业工作,发表与工作相关的论文感觉不那么方便;6 Z8 C8 B: g+ R' `. G4 S9 u, b9 t 3. 再一方面就是在外企或民营企业等地方工作,根本没人看你的职称,都有自己内部的初中高级技术岗位等级。自己感觉中高级职称没那么重要,也不会影响在企业的收入,也就不上心了。" X; F: }: U& ?* n' v' Q( x & L- K0 ^5 W2 V: M q* x( c5 | 大家是什么情况,有没有什么建议?% ], l. a! _ x 方便的话,还是想申报申报,毕竟有益无害吧? ( @& u7 I. U W 8 d6 t2 f! A7 Y |
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