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本帖最后由 ygcygx 于 2023-5-15 15:46 编辑
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0 m9 \& Q" b& _' g我12年前就已在国企获评工程师职称（中级），国企有自己评估的权利和机制。如果一直留在国企，估计现在都可能评上研究员（正高）了。
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后来跳槽到港企、民企，就再也没有申报评估过职称了。原因主要有三：4 {+ @3 ~) B& E3 r& C7 d- s
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1. 一方面是没有国企那么方便的机制；( ?4 o9 z2 E# [9 f
2. 一方面是查了一下，发现政府人社部门主导的职称评审（考核）机制条件比较高，比喻要承担省部级/国家级的课题,硬性条件要发表几篇论文。
, u# v) D: K7 E/ \! R8 j但是民营企业工作，发表与工作相关的论文感觉不那么方便；
7 E/ x' Z+ c9 q5 F. J5 K3. 再一方面就是在外企或民营企业等地方工作，根本没人看你的职称，都有自己内部的初中高级技术岗位等级。自己感觉中高级职称没那么重要，也不会影响在企业的收入，也就不上心了。1 c0 b- i* z" U8 W! e, e4 }
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大家是什么情况，有没有什么建议？( [+ M7 `9 j, K. M. k
方便的话，还是想申报申报，毕竟有益无害吧？, h! t1 O6 ^1 n8 @: c( v# w
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发表于 2023-5-15 15:24:51
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