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楼主: gaxisjtu
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8轮面试预期涨幅20-30%,跳还是不跳?

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21#
发表于 2023-4-6 08:40:06 | 只看该作者
其实大家还是很关心8轮到底面试的啥?可以展开讲讲,给新入行的兄弟一些经验
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22#
发表于 2023-4-6 08:41:46 | 只看该作者
好奇三连问:啥城市,啥行业,啥外企?
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23#
发表于 2023-4-6 08:57:18 | 只看该作者
你以为的好,不是真的好。。
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24#
发表于 2023-4-6 09:27:43 | 只看该作者
997?这太狠了,民企么?
$ }% S: D- Q. y  r1 E- t6 \要是对方去外企,勇敢去吧。外企福利一般好很多5 [/ s' R. {5 T2 J  {$ g
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25#
发表于 2023-4-6 13:31:12 | 只看该作者
都8轮了,去呗
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26#
发表于 2023-4-6 13:40:57 | 只看该作者
要经过8轮面试的,大概率是一个混乱的公司
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27#
发表于 2023-4-6 14:36:46 | 只看该作者
如果是外企,那必须去啊!外企是打工人除了公务员之外的第一选择啊。, @; y8 ?2 E' \0 H
当初我从外企跑去民营,又从民营降薪去的外企,没有对比就没有伤害,活生生的例子!

点评

同意,亲身体验,从国企到外企到民企再回到外企,个中滋味只有经历过的人才会知道。  发表于 2024-1-4 16:21
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28#
发表于 2023-4-7 14:35:00 | 只看该作者
一个面试需要8轮,给人感觉是里面流程繁琐,无效工作多,当然打酱油也容易。
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29#
发表于 2023-4-7 16:58:36 | 只看该作者
起码要简单说下,每一轮大概面试的哪些方面。
2 m8 K, B1 p& j否则,你投了简历,HR打了个招呼,也算一轮面试,这不是扯淡么
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30#
 楼主| 发表于 2023-4-8 12:32:41 | 只看该作者
面试的流程的确复杂。历时2个月左右;2 O' L- M, p" h' f" ]  P/ E2 w
第一轮HR面试,主要问了些基本的内容,有没有继续面谈的意向;2 J  B4 H5 Y% [" W% W
第二轮N+1,问了些技术和个人综合能力方面的问题;
) j; t+ e! _  f第三轮考试,考查对CAD的应用能力;
: m5 m; \/ R0 `7 [" c% B/ d8 U- j# q第四轮,考试通过后,针对考试的内容,有评审团提问考试的细节;
9 `! }; l7 g% b6 K; ]第五轮:5位面试官(有N, N+1, N+2)分几场次1对1,抛出一些比较苛刻的问题,聊处理问题的技巧和经验;以及个人的意愿;看看反应能力和经验是否匹配;+ e  d2 j2 l( u
第六轮, N+2的同事,跨部门;
- Q0 ?( ^) Q6 x5 K# c/ x第七轮, N+3* s% h" J% Z8 a& f$ b4 Z! @
第八轮, HR.
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