工作细节逻辑图，让你的努力更有效率

xbq1013

/ X& t' P( v# m2 z0 c看起来简单但实际做起来却不容易的10条建议，分享给各位社友——

8 h6 _# ]' d9 d. m! x, W01
: w) y2 }9 o4 G. @* I小事中的卓越思维

我们身处于同质化时代，面临的工作性质多半是相似的，如何在工作中突出重围？细节至关重要！认真的对待每一件小事，将每一件小事做到极致，从而训练自身细节的处理能力及培养心智成熟度。

8 Z5 Y9 k) _; i: w. ]
' S$ V3 @& s* A4 f# R

02
坚持写工作日志
4 @& }" L3 N+ N3 F4 O. d& Z& f" o
遗忘是获得职场经验最大的杀手，在一场活动之后，复盘、总结不足，将经验及失败原因存档，才能促使我们持续的茁壮成长。

03
) w0 |7 T" @" @2 E: r习惯文件管理
: h' e; M1 \9 k1 r$ r1 o
" X8 b7 d* D2 c6 f2 ^1 H  Y8 ?文件管理的本质是一个时间管理问题，而非逻辑分类问题。一个重要原则就是：3分钟可完成的事情立即解决，这是一个非常非常重要的行为习惯。
, {# X9 m: _% [; z  f6 K
举个小例子，小编是属于极度的懒癌患者，经常下了一个软件就自动存放桌面或默认文件夹中，后来文件数量越来越多，在想做收拾的打算时，发现文件已经有上百个......那个时候心情就变得“非常不错”
8 L' U; h! D1 e- I3 o2 N

% C# n+ c6 M# e5 B' V" v1 c

04
不懂就问，问前三思

% k( T0 w: f6 Z) g2 k不懂就问，问前思考。遇到不懂的问题，先学会思考及网上查找相关信息，对于不确定的地方，再找同事、上级及业内高手请求帮助是一种很好的策略。

对于向同事请教，有两个注意两条原则：

1 _4 u0 M$ o/ F: a1）不要问“度娘”都知道的简单问题。问题如果太入门，只能说明你懒；

  V* l4 C. m9 K7 N/ K2）不要闷头苦干，方向错了，再多的努力都是零。

: K( Y# `6 X4 E' `) C* n1 U0 R8 F

2 h# P# w" w0 ~

05
使用专注工作法

# ?1 H0 j, `7 v- H1 i在今天，工作效率最大的杀手就是：手机、广告电话、微信、股票、朋友圈。

' \$ U- o: C! z& W8 e工作中最高效的法则是“25+5”原则：飞行模式、静音模式或手机屏幕朝下放，集中精力工作25分钟，然后用5分钟再处理手机中的重要事情。这是避免时间碎片化最好的法则。

1 n+ T% p- v. X7 G( O+ r" t5 x) D

06

不要忘记忠诚
& V4 o  w! @- z; H( P" c) s
1 e; i9 T' s5 h  {! h/ Z9 U5 u不要忘掉忠诚，这虽然听起来挺朴实的，但却很实在喔~因为这样能这将帮助你很好地从公司的角度看待问题。不管是企业老板，还是企业管理者，最终信任与提拔的下属，总是那些值得信赖的人。

2 t" p) F2 {+ r: K: U4 F

07
建立利益共同体
8 B  I. b% p" u% |, C; M/ K
) K- H5 \/ v" r! b多用我们少用你们，可以让我们的朋友更多，“敌人”更少。这是建立利益共同体的开始，也是良好合作的开始。
# q. Y$ v1 O/ f
08
做自己的老师

反思是最好的自我学习，但是这被很多职场人所忽略。学1000个知识（990个会被忘记），不如彻底反思自己的一个核心问题。
. ?+ X! G) C" w! G5 q+ |

* x3 a5 o  L: k5 n' f/ u
. `0 a; O  J3 x# i. ^

09
培养边界敏锐度

: k8 r9 u3 M2 {" A8 S建立跨界思维，跳出传统的边界看问题，是未来创新的一个重要方向。谁最先具备了这种敏锐度，谁就将成为这个时代的大牛。

1 I4 N7 Z& T7 x/ F, w, K5 ]" J+ ?

10
) u! `% C8 A" h! ^& L懂得信任的基础算法

合作的本质是信任。能赢得多少人的支持，取决于多少人愿意与我们同行，取决与他人建立互信的能力。

# s9 u5 M9 |0 M

以上10条建议，虽然看似简单，但是要真正成为日常的工作和行为模式，却需要不断实践。
0 Z) _4 p9 B9 g' l2 h

xmw1051388156

话是如此，多的是不思进取的，没有居安思危的意识的，缺乏独立思考的人

老鱼DH

哦，我懂了，但是没吊用

wfsoochow

人才

铸林邀风

确实好东西

老菜鸟168

优秀！