38岁辞职了，下午办手续走人，开离职证明遇到阻碍了！

Jerry_313

$ {# m  i  `3 A8 O2 V/ {$ e) m       坐标佛山南海，粗糙的五金加工，元月11号提的离职，这个月15号终于算是基本和平谈好了离职日期(2月24号办手续走人)。开开心心的准备办手续，一个意外又来坏我的心情了，昨天找人事咨询开离职证明的事情，人事让我写个用章申请，要找老板签字，我也是又一次被“企业家”的想法搞迷糊了。今天拿了用章申请找老板签字去了，老板说：“我们工厂离职都不给开离职证明的，把我的申请给扣了，不签”。
0 J+ D; }9 N$ ?; M# O% s; G       专门去网上查了下离职证明的作用：
       对劳动者的作用：
       （1）证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2 w7 `; v2 D3 z8 s/ S# O  T( ~     （2）证明按照正常手续办理离职；
+ I8 B2 e/ ~; `' g! A     （3）证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
) e: K3 h& j  I8 G4 s. O( |2 Z" G     （4）可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等；
     （5）劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。
+ [" l$ q0 [9 U! o  w       对用人单位的作用：
       1.证明该员工离职，后续该员工不能享用用人单位福利。
       2.该员工后续有什么事故或者问题与用人单位无关。
       3.该员工不是用人单位员工，用人单位不需要为其支付工资及其其他福利。
( }: ]/ N# v# Q0 q6 S       4.该员工从签离职证明后证明该员工与用人单位脱离雇佣关系。
0 Q5 O2 y; x1 J+ Q对于用人单位好像也没什么风险，只是这种老板为什么不愿意开这个离职证明呢？
3 h5 p* y. |% v9 k/ {如果真的到时候不给我开离职证明，我有没有办法给这样的老板上一课？
1 _4 w% l8 |, A: c+ c2 ~

欣欣子

老板是个脑残，没其他原因。

sgxap666

这个对你有啥影响呢，说句话都说不清楚

2011ayoon

直接劳动监察，然后说影响你的社保延续，正常就业（比如几个月没找到工作），要对方赔偿
( n) c8 `0 b: J

翱翔天际

1986年以前的中老年人，现在在全国各大城市基本都找不到工作了，基本全国所有企业都在内部明令禁止聘用86年以后的人了，不聘用35岁上的老年人这个是明智之举，已经成为当今社会的一种共识，更加是推动社会和科技发展的一种战术手段，因为这个阶段的年龄人基本不会再创造出什么价值了，没有哪个老板有那么傻，付出那么多代价给你养老。好好珍惜你手上的工作，你现在的老板就是你养你全家的恩人。

Jerry_313

sgxap666 发表于 2023-2-24 11:55
这个对你有啥影响呢，说句话都说不清楚

不开离职证明，影响我后面找工作！

2011ayoon

你把用人单位的作用反过来看就是对对方的影响了

湖泊凌

翱翔天际 发表于 2023-2-24 12:02
8 @" x- `# J; _& y6 S1 h6 n+ g1986年以前的中老年人，现在在全国各大城市基本都找不到工作了，基本全国所有企业都在内部明令禁止聘用86年 ...

我和老板协商不买社保行不行？
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328Feng_328

不给钱就只能告他喽，想不明白为啥不给签

广州粤研钟彦华

有些公司是这样的：多一事不如少一事，怕给自己带来麻烦；反过来大公司招人可能会叫你拿离职证明，也怕你带来麻烦。不过下一个公司是小公司一般不会要你离职证明。至于办下岗证一定要离职证明，失业补贴究竟要怎么样才能拿到忘记是怎么要求了，反正不会很简单
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