男人如何在30岁之前爬到管理层？

羔羊哥哥 · 发表于 2023-2-20 11:24:24

有很多人跟我说，一个男人如果在30岁之前没有爬到管理层，那后边发展会非常吃力，我想了一下，好像有道理，就像搞画图的，想想如果到了30岁以后手下没有人，一个项目都还要自己熬夜通宵出图纸身体肯定扛不住，所以到底怎么爬上管理层？小弟今年26岁，还有四年30岁。

shentu · 发表于 2023-2-20 11:29:50

你对管理有误解。。

xueqingchao · 发表于 2023-2-20 11:30:51

政治头脑+野心=领导

没有很强的欲望，很难的，这给天生有关系

立即图L · 发表于 2023-2-20 11:35:30

同问，情况和楼主一样

羔羊哥哥 · 发表于 2023-2-20 11:44:35

立即图L 发表于 2023-2-20 11:35 V+ k) F2 D* o/ [
同问，情况和楼主一样

是吧 30岁得手下有人干活才行啊

jiangssli · 发表于 2023-2-20 12:13:07

曾经在21岁爬到管理层（车间主任），干两年不干了继续操机。后面就是断断续续搞操机和技术类工作。最近8年一直做项目负责人，手下没得力干将管理层不好做，劳心劳力还容易得罪人。

小手好冰凉 · 发表于 2023-2-20 12:22:20

机遇很重要

andriycike · 发表于 2023-2-20 13:02:57

首先要有能力，包括管理能力，社交能力，应变能力，智商情商，再高层次需要厚黑
然后是人脉，上面要有人，还有尽量维护同事关系
然后是机遇，有位置空缺你才可能顶上去
然后是业务能力，业务能力强更能服众

朔月123 · 发表于 2023-2-20 13:37:05

能力+机遇+贵人

譬如朝露 · 发表于 2023-2-20 14:13:23

本帖最后由譬如朝露于 2023-2-20 15:01 编辑

把老板娘给jian了，太没追求了。你应想想如何让老板儿子叫你爹。那可是高级管理层

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