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本帖最后由 一个小学生呀 于 2023-2-17 08:48 编辑 * c) t/ s7 I' z! ^
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楼主有点感性和救世主心态了，给你逐条分析一下（尽可能中立，不站立场）
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x5 ~5 H2 H7 D. Z, m" H' e6 y7 i2 K' ]. ]8 R% x
加薪，添加补充公积金/ b6 T1 O$ d! c& R$ L6 D7 R' M
这要增加公司成本，正常处理方式都是回绝掉。
! } x3 X6 P6 ]而且还有一个示范效应（给A加了，B来找要求加，C也来找要求加......）
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签无期限合同
+ B( h( d; ?' W' e. s一般两种可能才会签无限期合同，1绝对实力不可多得的人才；2连续工作满10年; r4 Y* U7 i; Y) L
如果以上两条，没一条能满足的，就有点员工强人所难了
. t7 m. `$ S' p签劳动合同+缴五险一金，能遵纪守法在内卷的国内，可以说已经是良心公司了
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公司给员工的福利，不给员工，他们经理也拿不到啊
7 ~- P7 W. E+ }6 z3 {% F如果真是公司给员工的福利，直接就给了，想做好事没必要迂回曲折 还经过经理
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刷一下存在感! D0 i7 U8 p1 Z9 I) q8 o
存在感本来就是感，”感”这东西可以说本来就是唯心主义，没法确切的断定! m4 Z- }. j8 D8 x% H) v% |
就像你好心扶老人过马路，有人说你是刷存在感.....
) `, ~$ ~; W& o7 F" @6 h. h4 v5 ^广大社友积极回答你问题互帮互助，有人说刷存在感...../ M& ~* c9 x& ^) p6 y: h
工作本来就是做好分内的事，没必要抱着“匡扶正义”的一颗心，
7 J& p# n" W8 t* \5 o9 T; a更没必要发出别人“刷存在感”这种偏颇的论调（反过来，你为别人出头，可不可以冠以刷存在感）
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5 C1 {) ]5 |7 t& j v0 k7 {人事经理看不上去了，直接对员工说，公司愿意给，你经理不同意，只要你经理签字，我就给你办.....
5 d1 s; q& @0 N+ V; ]3 h他们两个有唱双簧的可能；因为最不干人事的 就是人事部门（其实他们也没办法）。% c3 \' u9 \. \& t% x4 U8 W
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楼主: xueqingchao
发表于 2023-2-17 01:00:55
