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本帖最后由 一个小学生呀 于 2023-2-17 08:48 编辑U% v5 S* C) p) A2 E/ W
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楼主有点感性和救世主心态了，给你逐条分析一下（尽可能中立，不站立场）
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& B W j! ^9 H' r加薪，添加补充公积金" D* o- J& o/ L( W# k; E! S
这要增加公司成本，正常处理方式都是回绝掉。
; m# b6 V: ~: c# g而且还有一个示范效应（给A加了，B来找要求加，C也来找要求加......）
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7 P- C, { I; O1 e签无期限合同# z d! x7 h. J) U! L' K% g5 F
一般两种可能才会签无限期合同，1绝对实力不可多得的人才；2连续工作满10年
( L* ` ~+ D' Y6 ]% I* }如果以上两条，没一条能满足的，就有点员工强人所难了; C% x, n$ d0 I6 j1 h
签劳动合同+缴五险一金，能遵纪守法在内卷的国内，可以说已经是良心公司了
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9 y/ A1 z( M! ^8 H公司给员工的福利，不给员工，他们经理也拿不到啊$ `0 D" v2 }6 w; {, M
如果真是公司给员工的福利，直接就给了，想做好事没必要迂回曲折 还经过经理$ J x% G, J, r/ _
, Y2 P5 k3 y2 b; s- f8 _& V刷一下存在感! K. w- l9 ?" U
存在感本来就是感，”感”这东西可以说本来就是唯心主义，没法确切的断定A' d4 A# y4 K* ]: i0 c
就像你好心扶老人过马路，有人说你是刷存在感.....
0 ?! B5 x" J. w* B6 U& M$ U广大社友积极回答你问题互帮互助，有人说刷存在感.....y8 H* N: N$ l* q6 X, M
工作本来就是做好分内的事，没必要抱着“匡扶正义”的一颗心，% d* m! H- W b3 p
更没必要发出别人“刷存在感”这种偏颇的论调（反过来，你为别人出头，可不可以冠以刷存在感）. q# U1 {. e8 V: R' ^
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人事经理看不上去了，直接对员工说，公司愿意给，你经理不同意，只要你经理签字，我就给你办.....
$ o! w) {3 D9 z5 m他们两个有唱双簧的可能；因为最不干人事的 就是人事部门（其实他们也没办法）。% N" y8 C' [$ k b
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楼主:
xueqingchao
发表于 2023-2-17 01:00:55
